Organiçâh lô orariô de lô trabahadorê en berano puede tenêh âppêttô adiçionalê que atendêh, también êh una oportunidá pa mehorâh el rendimiento y motibaçión de tó el equipo. Tó eço y mâh çe puede logrâh con un êççelente çôttware de contrôh orario.
Un çôttware de hêttión orario ofreçe muxâ funçionê y, por lo tanto, çe puede adâttâh a cuarquiêh temporá del año, por ehemplo, er berano.
¿Cómo cambia la hônná laborâh en berano?
Lô orariô laboralê durante er berano pueden cambiâh de acuerdo a lâ neçeçidadê de lô trabahadorê y la empreça. En çitiô donde lâ temperaturâ çe eleban muxo, lâ condiçionê de trabaho cambian y ay que açêh ahûttê.
Uno de lô acuerdô a lô que çe yega êh a trabahâh la hônná corrida y adelantâh la çalida de lô trabahadorê. Otra ôççión êh reduçîh la hônná laborâh y compençâh eçe tiempo en otrâ épocâ del año. También ay otrâ ôççionê que çuelen elehîh en conhunto pa que er berano çea iguâh de prodûttibo que el rêtto del año.
Pa açêh tôh êttô cambiô, er contrôh orario debe çêh flêççible y permitîh lô ahûttê. Por eço ay que elehîh un êççelente çôttware êppeçialiçao.
¿Cómo funçiona er çôttware de contrôh orario?
Un çîttema telemático de contrôh de orariô, çe puede uçâh con una aplicaçión móbî. Çu propóçito êh açêh rehîttrô tanto al iniçio como ar finaliçâh cá hônná laborâh.
Er çôttware de contrôh orario no çolamente rehîttra lâ orâ, también açe cárculô, ofreçe reportê y tiene muxâ otrâ funçionê útilê tanto pa lô trabahadorê como pa lô dirêttibô.
Lô datô que arroha er çôttware de contrôh orario pueden uçarçe pa carculâh la prodûttibidá, inçentibâh ar perçonâh, implementâh bonô y muxo mâh.
Bentahâ der çôttware de contrôh orario
Contâh con un çôttware de contrôh orario açe una gran diferençia en la relaçión de lô trabahadorê con la empreça, ya que lâ bentahâ çon muxâ, por ehemplo, lâ çigientê:
- Acatâh la normatiba que êttableçe que debe abêh un rehîttro de lâ orâ trabahâh por el empleao. Er çôttware de contrôh orario êh una manera fáçî y çençiya de cumplîh con la ley.
- El rehîttro êh mu rápido y fáçî de açêh, por lo que er trabahadôh no pierde tiempo y puede incorporarçe de îmmediato a çu hônná.
- Çe puede eherçêh un contrôh remoto çobre er trabahadôh. Êtto funçiona pa trabahadorê preçentê en el edifiçio y también pa empleáô a dîttançia.
- Er cárculo del rendimiento y la prodûttibidá êh muxo mâh çençiyo y áhî, ya que çe ôttiene al îttante er totâh de orâ trabahâh.
- Er pago de nómina çe ahiliça muxo, ya que er çôttware realiça complehô cárculô que çe neçeçitan pa êttableçêh lâ remuneraçionê. La hêttión de recurçô umanô çe façilita notablemente.
- Çe pueden êttableçêh proçedimientô flêççiblê pa elehîh lô tûnnô de trabaho o deçidîh er periodo bacaçionâh. Lô cambiô de tûnno o de orario çe pueden êttableçêh en pocô minutô.
Recomendaçionê pa açêh el rehîttro de orario laborâh en berano
- Âqquirîh un çôttware de rehîttro de orario laborâh, fáçî de utiliçâh y efiçiente. Pa êtto çe debe contâttâh un probeedôh que tenga un êççelente prodûtto.
- Îttruîh ar perçonâh pa el uço der çôttware, de manera que lo utiliçen adecuadamente y aprobexâh la ocaçión pa dêttacâh lâ bondadê de la erramienta y êpplicâl-lê que tiene muxâ funçionê pa eyô.
- Aprobexâh lâ bentahâ der çôttware de contrôh orario pa êttableçêh er trabaho remoto como una ôççión pa lô empleáô. Er trabaho a dîttançia tiene muxô benefiçiô pa el empleadôh también.
- Configurâh er çôttware a la medida de la empreça y lô empleáô, adâttándolo a lâ particularidadê de la hônná laborâh.
- Çi çe êttableçe un orario laborâh êppeçiâh por er berano, entonçê ay que adâttâh er çôttware a êtte, pa que aga el rehîttro de manera adecuá.
- Guardâh lô rehîttrô por 4 añô.
Un çôttware de rehîttro laborâh tiene enormê bentahâ pa er berano y también pa el rêtto del año.
Ahenda
