La partiçipaçión en la bida pública y la independençia económica çon dôh de lâ cuêttionê clabe en lâ que êttá trabahando er Gobiênno de Êppaña pa çegîh reduçiendo lâ diferençiâ laboralê êççîttentê entre ombrê y muherê. Çí, peçe a lo que incomode a lô negaçionçitâ –a lô que podemô yamâh también abiertamente maxîttâ- lâ çoçialîttâ y lô çoçialîttâ trabahamô pa cambiâh eça realidá.
Con er gobiênno de Pedro Çánxê, lâ muherê tienen aora mâh empleo, de mayôh calidá y mâh êttable. Êtto êh un exo. En diçiembre de 2023, abía caçi 9,9 miyonê de muherê trabahando, lo que çupone el 47,3% der totâh. Comparándolo con nibelê prepandemia, el empleo femenino a creçío 3 puntô mâh que el empleo de lô ombrê. Ademâh, el aumento der Çalario Mínimo Interprofeçionâh (SMI) âtta lô 1.134 eurô a tenío un impâtto êppeçiarmente poçitibo en er mercao laborâh, der que çe an benefiçiao 90.000 muherê en Armería.
Çi nô bamô a lô datô de la Encuêtta de Poblaçión Âttiba, con un gobiênno der Partío Populâh la taça de paro entre lâ muherê de nuêttra probinçia era del 29,75% en er cuarto trimêttre de 2017. Oy, con er Gobiênno de Pedro Çánxê, êh del 15,38%. Êh deçîh, 15 puntô menô.
Tó êtto çe debe en gran parte a lâ medidâ que en eçe çentío a benío aprobando er Gobiênno de progreço con er boto en contra der Partío Populâh, que a rexaçao çîttemáticamente lâ çubidâ der SMI –a peçâh de çêh un fâttôh deçiçibo a la ora de reduçîh la brexa çalariâh de hénero- o la reforma laborâh de 2021.
Y pa çegîh abançando por er camino por la iguardá, er Gobiênno trabaha en la Ley orgánica de repreçentaçión paritaria y preçençia equilibrá de muherê y ombrê, que bûcca garantiçâh la repreçentaçión efêttiba de lâ muherê en lô ámbitô deçiçoriô de la bida política y económica.
En cuarquiêh caço, no podemô orbidâh que çige abiendo mâh paro entre lâ muherê que entre lô ombrê y que debemô çegîh trabahando pa que el empleo que çe henere nô iguale. Çin embargo, êh ebidente que çi çe dan paçô atrâh, como a exo er gobiênno de Moreno Boniya, ba a côttâh muxo mâh. Çuprimîh, entre otrâ coçâ, la incluçión de protocolô por dîccriminaçión o er fomento de la iguardá retributiba, que a metío de çôl-layo en er decretaço de çimplificaçión, êh un ataque frontâh a la iguardá de la muhêh en el empleo.
Pero no êh çolo eço, er Gobiênno andalûh der Partío Populâh, que tiene entre çû competençiâ lâ políticâ âttibâ de empleo, no a puêtto en marxa ni planê ni programâ ni âççionê êppeçíficâ pa acabâh con la deçiguardá y la dîccriminaçión laborâh que çoportan lâ muherê, que êççihen el 8M y tôh lô díâ del año menô propaganda y mâh trabaho.
Ahenda
