La UÂH impurça la âççión prebentiba de riêggô laboralê

Côççientê de la importançia de la formaçión en prebençión de riêggô laboralê, el equipo de gobiênno de la Uniberçidá de Armería a querío dâl-le un nuebo impurço dêdde er nibêh mâh arto de la hêttión uniberçitaria. Pa eyo, tanto el rêttôh, Hoçé J. Çéppedê Lorente, como lô biçerrêttorê y dirêttorê de çecretariao, an çegío er curço ‘Curtura prebentiba’ organiçao por er Çerbiçio de Prebençión de Riêggô Laboralê der Biçerrêttorao de Çôttenibilidá, Çalûh y Deportê. Er curço a çido impartío por ‘Quirón’, çerbiçio de prebençión aheno a la UÂH.

El rêttôh a êpplicao la importançia de la çelebraçión de êtte tipo de formaçión pa garantiçâh la çeguridá de toa la comunidá uniberçitaria. “La UÂH a bîtto neçeçario la çelebraçión de êtte curço puêtto que la formaçión en prebençión de riêggô laboralê êh una de lâ erramientâ prinçipalê de lâ que dîpponen lâ empreçâ e îttituçionê pa cuidâh de la çeguridá y çalûh de çû trabahadorê, motibando er conoçimiento y la êpperiençia çobre lô riêggô a lô que çe pueden bêh êppuêttô en er deçarroyo de çu âttibidá profeçionâh”.

Pa logrâh una efêttiba integraçión de la prebençión en er çîttema de hêttión de la UÂH, çe conçidera imprêççindible que el equipo de gobiênno çe implique en materia de prebençión y âttúe en conçecuençia açiendo açumîh çu rêpponçabilidá a lô componentê der çigiente êccalón herárquico, pa que êttô agan lo propio. También çe conçidera neçeçario integrâh la prebençión en tôh lô nibelê de la mîmma y que çe promueba de arriba abaho, en câccá.

Er Çerbiçio de Prebençión de Riêggô Laboralê âttúa conforme al Reâh Decreto 39/1997 del Reglamento de lô Çerbiçiô de Prebençión (RSP), que en çu artículo 1 êttableçe:

“La prebençión de riêggô laboralê, como âttuaçión a deçarroyâh en er çeno de la empreça, deberá integrarçe en er conhunto de âttibidadê y deçiçionê… La integraçión de la prebençión en tôh lô nibelê herárquicô de la empreça implica la atribuçión a tôh eyô y la açunçión por êttô de la obligaçión de incluîh la prebençión de riêggô en cuarquiêh âttibidá que realiçen u ordenen y en toâ lâ deçiçionê que adôtten”.

El equipo de Gobiênno de la UÂH defiende que la mehora continua en la âççión prebentiba çólo puede conçegirçe mediante la informaçión, conçurta y partiçipaçión der perçonâh, en tôh lô nibelê de la organiçaçión, motibo por er cuâ êttá implicao formándoçe en curtura prebentiba pa integrâl-la en çu trabaho diario.