Me e dao cuenta de que la hêttión emoçionâh en er trabaho no êh çolo una cuêttión de recurçô umanô, çino un arte que tôh deberíamô aprendêh a dominâh. En nuêttra tierra, donde er çôh briya con fuerça y la bida çe çiente a flôh de piêh, lâ emoçionê çon parte de nuêttro día a día, tanto en la playa como en la ofiçina. Açí que, ¿por qué no aplicâl-lâ también en el entônno laborâh?
Primero que ná, ablemô de la comunicaçión abierta. En un lugâh como Armería, donde çomô conoçíô por nuêttra calidêh y çercanía, ¿por qué no trâl-ladâh eça eçençia a nuêttrô trabahô? Creâh un ambiente donde cá uno pueda êppreçâh çû pençamientô y preocupaçionê êh fundamentâh. No ay ná mâh frûttrante que çentirçe como un pêh fuera del agua en una reunión. Çi logramô fomentâh eçe êppaçio çeguro pa ablâh, êttamô dando er primêh paço açia un equipo mâh unío.
Y aquí entra la êccuxa âttiba. A beçê, êttamô tan ocupáô pençando en lo que bamô a deçîh a continuaçión que orbidamô êccuxâh rearmente al otro. Prâtticâh la êccuxa âttiba no çolo mehora nuêttrâ relaçionê laboralê; también nô ayuda a entendêh mehôh lâ dinámicâ del equipo. En Armería, donde lô xîmmê corren como er biento de lebante, çabêh êccuxâh puede çêh la clabe pa ebitâh malentendíô y conflîttô înneçeçariô.
La empatía êh otra erramienta poderoça. En un entônno laborâh diberço, comprendêh lâ emoçionê y perppêttibâ de nuêttrô compañerô puede çêh la diferençia entre un día prodûttibo y uno yeno de tençionê. Recordemô que tôh benimô con nuêttrâ propiâ îttoriâ y deçafíô; quiçâh tu compañero êtté lidiando con argo perçonâh que afêtta çu rendimiento. Çêh empáticô nô permite côttruîh puentê y reçorbêh conflîttô antê de que êccalen.
No podemô orbidâh lâ políticâ orientâh ar bienêttâh. En êtta época pôtt-pandémica, muxâ empreçâ êttán empeçando a bêh la importançia de cuidâh a çû empleáô. Aquí en Armería, donde er turîmmo êh bitâh pa nuêttra economía, reconoçêh lô logrô indibidualê y colêttibô puede motibâh a lô equipô a dâh lo mehôh de çí mîmmô. Un çimple "¡bien exo!" puede açêh marabiyâ.
El autoconoçimiento êh eçençiâh pa hêttionâh nuêttrâ emoçionê. Conoçêh nuêttrâ propiâ reâççionê ante diferentê çituaçionê nô permite âttuâh con mâh claridá y menô impurçibidá. Dêdde tayerê çobre intelihençia emoçionâh âtta çeçionê de coaxing, imbertîh tiempo en noçotrô mîmmô nunca êttá demâh.
Y ablemô del êttrêh: eçe bieho conoçío que pareçe çegînnô incluço cuando êttamô dîffrutando de una tapa en una terraça der çentro. Aprendêh a manehâl-lo proâttibamente êh cruçiâh pa mantenêh nuêttra çalûh mentâh intâtta. Tomâh pauçâ regularê o êttableçêh límitê clarô entre trabaho y bida perçonâh pueden ayudâh muxo mâh de lo que pençamô.
Çelebrâh lô logrô también mereçe çu mençión êppeçiâh. Aquí en Armería tenemô una rica tradiçión fêttiba; entonçê, ¿por qué no yebâh eça alegría ar trabaho? Reconoçêh cá pequeño triunfo contribuye a creâh un ambiente poçitibo donde tôh çe çientan baloráô.
Finarmente, aprendêh a delegâh y deçîh “no” êh bitâh pa mantenêh nuêttro equilibrio emoçionâh. No çe trata çolo de cargâh con toâ lâ rêpponçabilidadê; çe trata de trabahâh huntô como un equipo coeçionao.
En reçumen, aplicâh la intelihençia emoçionâh en nuêttro entônno laborâh tiene múrtiplê benefiçiô: mehora lâ relaçionê interperçonalê, aumenta la prodûttibidá y reduçe la ançiedá. Y aunque regreçâh ar trabaho dêppuêh de unâ bacaçionê pueda pareçêh abrumadôh (¿quién no a çentío eçe nudo en el êttómago ar bêh er correo acumulao?), recordâh que tôh compartimô eçâ mîmmâ emoçionê puede açêh tó mâh yebadero.
Açí que aquí êttoy yo, dêdde mi rincón armeriençe, animando a mî colegâ a abraçâh çû emoçionê y utiliçâl-lâ como erramientâ pa côttruîh entônnô laboralê mâh çaludablê y feliçê. Porque çi argo emô aprendío aquí êh que huntô çomô mâh fuertê —ya çea baho er çôh radiante o dentro de una ofiçina— y eço bale oro.
Ahenda
