La dirêttora herente de la Ahençia Andaluça de la Enerhía a inaugurao el II Encuentro çobre la muhêh en la indûttria y la minería donde çe a abordao el reto de la muhêh en la indûttria andaluça con er título de «Îttoriâ de éççito de la contribuçión de la muhêh a la indûttria y minería dêdde y en Andaluçía». El encuentro a çido organiçao por la Conçehería de Indûttria, Enerhía y Minâ de la Hunta de Andaluçía en er marco de la I Çemana de la Muhêh en la indûttria y la minería andaluça, que çe çelebra âtta er biênnê.
Márquê a çubrayao durante la apertura de la hônná que «la trançiçión enerhética çupone una gran oportunidá pa Andaluçía que êttá açiendo emerhêh nuebô perfilê profeçionalê en lô que neçeçitamô er talento de la muhêh». En êtta línea, a dêttacao que êh neçeçaria la implicaçión no çolo de lâ âmminîttraçionê públicâ, çino de lô ahentê çoçialê, de lâ empreçâ y de la çoçiedá en çu conhunto. «Tôh debemô empuhâh en la mîmma dirêççión».
La dirêttora herente de la Ahençia Andaluça de la Enerhía, entidá âccrita a la Conçehería, a inçidío en la neçeçidá de «dâh mâh biçibilidá a lâ muherê que forman parte de êttô çêttorê», y a puêtto como ehemplo er fúbbô femenino, que «al açerçe mâh biçible dêppierta bocaçionê entre lâ xicâ. El exo de tenêh muherê referentê en indûttria, enerhía y minería puede îppirâh y dêppertâh bocaçionê STEM en lâ hóbenê», a reflêççionao.
La hônná a continuao con una xâl-la îppiraçionâh a cargo de la dirêttora de la planta de Moebe Guerba, Êttêh Gonçálê, en la que a compartío er deçarroyo de çu carrera profeçionâh y a êpplicao lô ôhhetibô de çu empreça, antigua Çêçça, pa abançâh en iguardá, que âppira a arcançâh el 30% de muherê en puêttô de liderâggo en êtte año 2025. Gonçálê a inçidío en la importançia «de aprendêh a hêttionâh la crítica y la autocrítica, porque lâ muherê tenemô mayôh tendençia que lô ombrê a autoçaboteânnô y a çêh mâh prudentê que lô ombrê a la ora de pôttulânnô pa una bacante pençando que no cumplimô con el 100% de lô requiçitô», y a mençionao como clabê er contâh con referentê y con perçonâ de mentoring o gíâ con quienê compartîh êpperiençiâ o dudâ.
A continuaçión, a tenío lugâh una meça de debate que a abordao el «Liderâggo femenino en la indûttria», moderá por la dirêttora de Relaçionê Îttituçionalê y Comunicaçión de la Corporaçión Tênnolóhica de Andaluçía (CTA), Banêçça Moreno, que a contao con la dirêttora de Çôttenibilidá de Coçentino, Emilia Crûh; la dirêttora de Cánnicâ Çurita, Ánhelê Orantê-Çurita; la preçidenta de la açoçiaçión de Empreçariô de Martô (AÇEM), Ana Belén Molina, y la rêpponçable de çeguridá minera en Atalaya Mining, Içabêh Çamora.
En eya, çe an puêtto çobre la meça reflêççionê que an puêtto er foco en lâ carâtterítticâ que definen er liderâggo de lô equipô cuando ay muherê ar frente que çe refleha, en opinión de Ánhelê Orantê-Çurita, en «una mayôh empatía, mâh preocupaçión por er bienêttâh del equipo y por henerâh un clima de bienêttâh çoçiâh y compromiço», que çuponen fâttôh diferençiâh êppeçiarmente en momentô como lô âttualê donde êh tan complicao «la câttaçión y, çobre tó, retençión der talento».
Pa Içabêh Çamora la clabe reçide en «normaliçâh» el exo de que lô equipô êttén lideráô por muherê, çobre tó, en un çêttôh como er minero en er que la preçençia de la muhêh êh menôh, mientrâ que Emilia Crûh a apuntao a la importançia de «creâh oportunidadê y capaçitâh» a lâ perçonâ pa que puedan deçempeñâh êtte tipo de funçionê. Por çu parte, Ana Belén Molina, a compartío çu êpperiençia como primera muhêh ar frente de una açoçiaçión empreçariâh mîtta que le a permitío côttatâh «la farta de biçibilidá con la que contaba la muhêh empreçaria».
Pôtteriormente, el panêh titulao «Trabahando por la iguardá», a êttao moderao por la biçepreçidenta de la açoçiaçión MÂH Indûttria, María Luiça Garçía, y en él an interbenío la dirêttora del Îttituto Andalûh de la Muhêh, Orga Carrión; la çecretaria de Formaçión e Iguardá de FICA-ÛTT, Ana Içabêh Gonçálê; la dirêttora de Wînnoba, Carmen Baena, y la rêpponçable de Muherê e Iguardá de la Federaçión de Indûttria de CCOO, Eba María Madrigâh.
Carmen Baena a reçeñao que êh «fundamentâh» la biçibilidá que çêh conçehera independiente en empreçâ cotiçâh ofreçe pa incrementâh la preçençia de muherê en otrô êccalonê der mundo indûttriâh. Por çu parte, Orga Carrión, a inçîttío en la neçeçidá de «çembrâh dêdde abaho, dêdde la êccuela, pa abançâh mâh rápido por arriba». «Êh obligaçión de la Âmminîttraçión que lâ xicâ çe planteen nuebâ ôççionê que no çean lâ de çiempre porque curturarmente çe lê encauça por eça dirêççión», a reflêççionao.
Eba María Madrigâh a conçiderao que «lô planê de iguardá çon poçitibô y çu implantaçión mu neçeçaria pa logrâh aqueyo que no çe a podío açêh por iniçiatiba propia», mientrâ que Ana Içabêh Gonçálê a apuntao que lô planê de iguardá contribuyen a que lâ empreçâ çean mâh côççientê der capitâh umano que tienen.
Por úrtimo, la hônná a concluío con una meça de debate moderá por Roça Çilê, êpperta en înnobaçión, liderâggo y deçarroyo de talento, en la que an compartío îttoriâ de éççito en la que an interbenío la dirêttora facurtatiba de Pan Globâh, Bárbara Gómê; María Luiça Parra, rêpponçable de la compra de çerbiçiô de lâ plantâ de Airbû; Candelaria Ortîh, operadora de ônno en la Fundiçión Âl-lantîh Côppêh; Noemí Rodrígê, inheniera de çertificaçión en Airbû Çebiya.
Bárbara Gómê, terçera heneraçión de inhenierô de minâ, emprendedora y trabahadora en Pan Globâh, empreça que cuenta con mâh de un 40% de empleo femenino, a reçeñao que çiempre a afrontao «lâ dificurtadê çiempre como un êccalón mâh, no como una paré inçarbable». «Ay que dâh biçibilidá y cuanto mâh pequeñâ mehôh, dêdde Primaria, y ablâh muxo en caça de la iguardá».
Por çu parte, María Luiça Parra a narrao çu îttoria familiâh binculá a la minería ar çêh oriunda de Biyanueba del Río y Minâ y a puêtto de reliebe la influençia de contâh con referentê a lo largo de çu bida, que le yebó a êttudiâh Inheniería, «entonçê una carrera de ombrê» y lâ êpplicaçionê que le pedían por lâ deçiçionê. Aora, «bamô a lô colehiô pa que lâ niñâ çepan qué açen lâ inhenierâ».
Candelaria Ortîh, operadora minero-metalúrhica, êttudió un módulo de Grao Çuperiôh de Ténnico en Indûttria, en er que êttaban çolo trêh compañerâ. «No me planteé nunca que yo no podía açêh eço. En caça dihe que quería açêh argo en lo que ganaçe dinero y tubiera êttabilidá laborâh». «La indûttria ofreçe guenô contratô, guenô çalariô y açí yegé a çêh operadora de planta», aunque reconoçió que lô comiençô no fueron fáçilê como muhêh pa âççedêh ar mercao laborâh como operadora de planta.
Pa Noemí Rodrígê, inheniera aeronáutica, çige çiendo la «açînnatura pendiente» que la muhêh ocupe puêttô ténnicô en tayêh, y pa eyo açe farta que lâ niñâ çepan qué açe un perfîh ténnico de mantenimiento de abionê.
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