“La iguardá a de çêh un elemento mâh en la hêttión de la empreça y no un añadío a la êttratehia empreçariâh”. Açí lo a apuntao la conçehala delegá del Área de Familia e Iguardá de Oportunidadê, Rafaela Abá, en la inauguraçión de la hônná 'Iguardá en la empreça como êttratehia de hêttión', organiçá por la Açoçiaçión de Muherê Empreçariâ de Armería (Armûh) y que a benío a dâh comienço ar proyêtto de deçarroyo de planê de iguardá pa empreçâ armeriençê de menô de 30 trabahadorê. Unô planê que ba a elaborâh Armûh con la colaboraçión de Cahamâh y baho er paraguâ del Ayuntamiento de Armería, âmminîttraçión impurçora de êtte proyêtto.
La hônná, en la que an partiçipao âtta 40 entidadê empreçarialê, a benío a dâh a conoçêh a lâ pequeñâ empreçâ armeriençê la poçibilidá de contâh con un plan de iguardá que faborêcca la conçiliaçión familiâh y laborâh de lô trabahadorê y lê permita, graçiâ al apoyo îttituçionâh y económico del Ayuntamiento de Armería y de Cahamâh, çegîh creçiendo con éççito dentro der tehío empreçariâh de la probinçia.
Una apuêtta que êh ya una realidá dêppuêh de la firma de un combenio çûccrito por lâ trêh entidadê y ar que çe pueden acohêh toâ aqueyâ pequeñâ empreçâ que quieran contâh con un plan de iguardá de modo que “çigan açiendo bien çu trabaho tanto açia fuera, como açia dentro”, a êpplicao Margarita Cobô, preçidenta de Armûh, que reconoçe la no obligatoriedá de êttâ empreçâ pequeñâ a la ora de contâh con un plan de êttâ carâtterítticâ. Planê que no êttán çûbbençionáô ni çon obligatoriô pa lâ microempreçâ, pero que, entienden dêdde Armûh, “çon mu oportunô y benefiçioçô pa adâttâh la empreça a lâ neçeçidadê de lô trabahadorê lo que, a la larga, comporta benefiçiô pa tôh”.
Una línea que an compartío dêdde er primêh momento tanto Cahamâh como el Ayuntamiento de Armería, con el arcarde, Ramón Fênnándê-Paxeco, a la cabeça. Y açí, lo a çubrayao la conçehala. Abá, “como conçehala, muhêh y trabahadora”, entiende que “deçaprobexâh a la muhêh en el ámbito empreçariâh, iguâh que en cuarquiêh otro ámbito de la bida, êh dêpperdiçiâh er talento”. Açí, a exo incapié en que “integrâh a la muhêh y a çû çircûttançiâ bitalê a lo largo de toa una bida laborâh en la empreça, no çólo benefiçia a la muhêh, a la empleá o a la hefa, çino que benefiçia, fundamentarmente, a la empreça, ar trabaho en çu conhunto, a lâ êppêttatibâ y a lô reçurtáô finalê”.
A inçîttío, ademâh Abá, en que êttô planê de iguardá “no ban dirihíô a empreçâ integrâh por muherê, çino a toâ lâ empreçâ, dao que lô planê çon îttrumentô que permiten a la entidá contâh con planê artênnatibô en funçión de lâ neçeçidadê que ban planteando çû profeçionalê, çean ombrê o muherê”.
Y en êtta línea çe an êppreçao tanto er dirêttôh del área de Talento der Grupo Cooperatibo Cahamâh, Emilio del Ágila, que a ofreçío una ponençia baho er título '¿Êttá la çoçiedá prepará pa la iguardá de oportunidadê?', como la dirêttora de relaçionê êttênnâ de Mercadona en Armería y Graná, Conçêççión Parra, o Ana Arreçe, dirêttora der çentro de înnobaçión tênnolóhica de Armería, BIEWNÊTT.
Y una bêh firmao er combenio y puêtta en marxa la iniçiatiba, la conçehala Rafaela Abá a concluío animando a lô empreçariô a çumarçe a êtte proyêtto y çoliçitâh a Armûh la elaboraçión de un plan de iguardá a çu medida. Planê que êttán çûbbençionáô graçiâ ar combenio impurçao por el Ayuntamiento y rêppardao por Cahamâh, a inçîttío.