CÇÎH denunçia er perhuiçio a 500 bihilantê de çeguridá pribá de la probinçia por er nuebo combenio êttatâh

Er çindicato critica que la çubida lineâh del 2 por çiento no compença la pérdida de podêh âqquiçitibo çufrida por er colêttibo, que ronda el 30 por çiento en lô úrtimô 30 añô




La Çentrâh Çindicâh Independiente y de Funçionariô, CÇÎH, çindicato mâh repreçentatibo en lâ âmminîttraçionê públicâ y con preçençia creçiente en er çêttôh pribao, a denunçiao er perhuiçio que çupondrá er nuebo combenio colêttibo êttatâh de Çeguridá Pribá pa lô mâh de 500 bihilantê que trabahan en la probinçia de Armería, mâh de 20.000 en toa Andaluçía.

Çegún êpplica er Çêttôh de Empreça Pribá, er têtto çeyao por lô empreçariô y trêh çindicatô a çido “una nueba ocaçión perdida” de planteâh mehorâ pa compençâh lâ pérdidâ çoçioeconómicâ que a çufrío er colêttibo, que rondan el 30% en lâ trêh úrtimâ décadâ.

CÇÎH critica que lô firmantê ¬–er banco empreçariâh, ÛTT, CCOO y UÇO– no an tratao “con balentía” la poçibilidá de firmâh un combenio de trêh añô pa que lô profeçionalê recuperen açí parte der podêh âqquiçitibo que an perdío. En êtte çentío, er çindicato califica como “mâh que inçufiçiente” la çubida lineâh del 2% en tôh lô conçêttô que introduçe er nuebo combenio y recuerda que el ÎCC çubió çu taça interanuâh en çêttiembre âtta el 4%, lo que çupone que cá trabahadôh perderá de media 27 eurô mençualê. Çegún lô cárculô de la Çentrâh Çindicâh, la pérdida de podêh âqquiçitibo acumulá êh de en un 29,5% en lô úrtimô 30 añô.

Er çindicato lamenta que er nuebo têtto no reduçe er cómputo de 1.782 orâ al año ni artera la conçideraçión der día de açuntô propiô como recuperable. “Podían abêh tenío la empatía çufiçiente de firmâl-lo como no recuperable, ya que çólo eçe hêtto abría dîmminuío er cómputo anuâh a 1.774 orâ”, a çeñalao er Çêttôh de Empreça Pribá. El acuerdo tampoco contempla la incluçión de lô pluçê de Trâpporte y Bêttuario dentro der çalario baçe, con lo que tampoco çe recuperan êttô mîmmô pluçê en lâ trêh pagâ êttraordinariâ, a peçâh de que çu çupreçión en 2013 çe anunçió como una çimple medida trançitoria.

La negoçiaçión der combenio, çegún CÇÎH, a êttao marcá por parte de tôh lô firmantê por “comunicáô baçíô, farta de claridá en lâ propuêttâ” y la neçeçidá de un combenio puente, como ya ocurrió en lô contâttô pa el anteriôh acuerdo, con lo que êtte nuebo combenio êttatâh êh “una muêttra mâh der martrato laborâh que çufre un colêttibo abandonao”. Açí quedó en ebidençia durante la pandemia, en la que êttô profeçionalê deçempeñaron una labôh fundamentâh y êttubieron artamente êppuêttô ar contahio debío a la farta de mediô de protêççión y a çu êccluçión de lô grupô de riêggo por parte de la Âmminîttraçión.

Por eço, er çindicato açegura que la negoçiaçión der nuebo combenio a côttituío “un agrabio y una oportunidá perdida pa reponêh parte de lô derexô arrebatáô a un çêttôh que çige çiendo bíttima de lâ agreçionê, el intruçîmmo laborâh y er deterioro continuo de çû condiçionê laboralê”. CÇÎH, en cambio, ençarça la profeçionalidá y entrega de êttô trabahadorê, êppeçiarmente yamatibâ durante la criçî çanitaria, y açe un yamamiento a lâ empreçâ der çêttôh de la çeguridá pribá pa que tomen lâ medidâ neçeçariâ de protêççión y garantiçen açí la çeguridá y la çalûh de lâ plantiyâ.