CÇÎH denunçia que la media de edá der perçonâh de lâ UÂH çupera lô 50 añô

La Çentrâh Çindicâh Independiente y de Funçionariô, CÇÎH, primera fuerça çindicâh de la educaçión pública andaluça, a reclamao a la Conçehería de Trâfformaçión Económica, Indûttria, Conoçimiento y Uniberçidadê que comboque una reunión de la Meça Henerâh de Negoçiaçión de lâ Uniberçidadê Públicâ de Andaluçía (MGNUPA) pa abordâh, entre otrô açuntô, el embeheçimiento der perçonâh de lâ uniberçidadê andaluçâ, como êh er caço de la Uniberçidá de Armería, cuya media de edá çupera lô 50 añô, açí como la finançiaçión pa la imbêttigaçión que çe deçarroya dêdde lâ entidadê uniberçitariâ, “a toâ luçê inçufiçiente”.

Açí lo a trâl-ladao, en una miçiba dêttiná a la Dirêççión Henerâh de Uniberçidadê der çitao departamento de la Hunta de Andaluçía, er Çêttôh de Educaçión de CÇÎH. Ademâh, er çindicato a recordao que dixo foro de negoçiaçión, en el ámbito de la uniberçidá pública, no çe comboca dêdde açe trêh añô, al iguâh que lâ meçâ çêttorialê der Perçonâh Doçente Imbêttigadôh (PDI) y der Perçonâh de Âmminîttraçión y Çerbiçiô (PÂ).

“Er perçonâh laborâh (PDI y PÂ), êh precario en gran medida, careçe de êttabilidá laborâh y reçibe unô emolumentô inapropiáô”, çegún indica la çentrâh çindicâh, que alerta también çobre que “la interinidá êh una figura de la que çe abuça y que lâ normatibâ en bigôh dilatan en er tiempo la carrera y la neçeçaria êttabilidá laborâh”.

Aunque dixo problema “no êh axacable íntegramente a la Hunta de Andaluçía, çí êh çierto que lâ medidâ que la Âmminîttraçión autonómica podría implementâh pa paliâh êtta çituaçión, çon inêççîttentê”, an añadío dêdde CÇÎH. Por otro lao cabêh dêttacâh que “la dotaçión de nuebâ plaçâ, que aprueba de forma dirêtta la Hunta, no êh çufiçiente dêdde la criçî económica anteriôh”.

Otro de lô âppêttô que êh neçeçario abordâh en er çeno de la MGNUPA, çegún êpplica CÇÎH Educaçión, êh la finançiaçión de la imbêttigaçión, ya que “dêdde la criçî de 2008 lâ imberçionê en imbêttigaçión de la Hunta de la Andaluçía an çido êççiguâ y ban a menô”. Ademâh, “er Plan Andalûh de Imbêttigaçión, Deçarroyo e Înnobaçión (PAIDI) concluyó en 2020 y en lô úrtimô añô, lô proyêttô ligáô a fondô Fedêh çe combocan çin tenêh açegurá la periodiçidá neçeçaria”.

“Lâ becâ de imbêttigaçión no çon çufiçientê, ni er programa de otrâ ayudâ pa imbêttigaçión”, añade er çindicato que çubraya que “a lô grupô de imbêttigaçión no lê yegan çufiçientê recurçô económicô pa funçionâh, ni con una periodiçidá que garantiçe er mantenimiento de una planificaçión temporâh de la imbêttigaçión”.

Imbêttigâh pa promoçionâh

“Êttâ carençiâ afêttan a la carrera profeçionâh, la êttabilidá laborâh y lô emolumentô de lô profeçionalê, porque la imbêttigaçión çe a combertío en un requiçito pa lâ ebaluaçionê y acreditaçionê de âççeço der perçonâh a lô dîttintô nibelê der profeçorao”, a âbbertío CÇÎH, inçîttiendo en que “çin recurçô no çe puede imbêttigâh y çin imbêttigâh no çe puede publicâh o arcançâh lô requiçitô de promoçión que çe êççihen, con lo que la farta de finançiaçión de la imbêttigaçión çe combierte en un çírculo biçioço”.

Por otra parte, êh neçeçario impurçâh un plan de dihitaliçaçión de lâ uniberçidadê y mehora de plataformâ de la Dirêççión de Ebaluaçión y Acreditaçión (DEBA), “cuyâ carençiâ êççîttentê çe an puêtto en ebidençia con la pandemia y la trâfformaçión de âttibidadê preçençialê en birtualê”. En êtta línea, CÇÎH entiende que “dêdde la Conçehería çe deben implementâh recurçô y medidâ en êtte çentío, porque êh un exo la inçufiçiente capaçidá de lâ plataformâ de la DEBA pa la preçentaçión de documentaçión, lo que a afêttao ar perçonâh, yegando ar grao de perhuiçio laborâh cuando no çe pueden entregâh documentô dihitarmente por colâçço de lâ redê”, un êttremo que çe a produçío reçientemente.

Por otro lao, demanda la negoçiaçión de la ebaluaçión der deçempeño y la carrera oriçontâh, paraliçá en la Meça Çêttoriâh der PÂ, una çituaçión que çe traduçe en un “trato deçiguâh” a êtte perçonâh dependiendo de la uniberçidá de la que çe trate. Otra de lâ reibindicaçionê de CÇÎH êh la rebiçión de lô combeniô colêttibô der perçonâh laborâh, que êttán ôççoletô y tienen mâh de 10 o 15 añô, açí como la negoçiaçión de la redûççión de hônná por edá y la deboluçión de la parte autonómica de lâ pagâ êttra de lô eherçiçiô 2013 y 2014, cuyo abono aún êttá pendiente.