Milê de empleáô y empleâh públicâ çe an conçentrao oy en toa Êppaña, combocáô por CÇÎH, pa êççihîh ar Gobiênno que dêbbloquee la negoçiaçión de lâ condiçionê laboralê que afêttan ar colêttibo en materia çalariâh, de hubilaçión, hônná o teletrabaho, entre otrô. En er caço de la probinçia, la mobiliçaçión a tenío lugâh en la Çûddelegaçión der Gobiênno.
Tar y como a êpplicao la biçepreçidenta de CÇÎH Armería, Aima Çerrano, en la conçentraçión, “dêdde que çe côttituyó er Gobiênno, en nobiembre de 2023, no çe a combocao la Meça Henerâh de lâ Âmminîttraçionê Públicâ pa negoçiâh êttâ cuêttionê, por eço, dêdde CÇÎH conçideramô urhente retomâh er diálogo çobre la çubida çalariâh der próççimo año, un nuebo acuerdo çalariâh, dao que el âttuâh caduca a finâh de año y ya a probocao una pérdida de podêh âqquiçitibo del 6 por çiento dêdde 2022”.
Por otra parte, la dirihente çindicâh a dêttacao que, en materia de retribuçionê, er Tribunâh Côttituçionâh a âmmitío un recurço de amparo preçentao por CÇÎH contra la deçiçión de la meça der Congreço de lô Diputáô que mediante acuerdo de 16 de mayo de 2023, rexaçó tramitâh una Iniçiatiba Lehîl-latiba Populâh impurçá por er çindicato pa que lô empleáô públicô recuperen la êttrûttura çalariâh prebia lô recortê de Çapatero en 2010.
Çegún a êpplicao CÇÎH, el arto tribunâh, mediante probidençia de 2 diçiembre de 2024, acuerda çu âmmiçión a trámite ya que en êtte caço “concurre una êppeçiâh trâççendençia côttituçionâh porque el açunto çûççitao trâççiende der caço concreto y pudiera tenêh unâ conçecuençiâ políticâ heneralê” y requiere a la preçidenta der Congreço pa que en er plaço máççimo de 10 díâ remita ar Tribunâh çertificaçión del êppediente.
Êttô recortê que çigen en bigôh dêdde 2010, çupone que lô empleáô públicô en êtta úrtima década, an trabahao entre 13 y 18 meçê gratî, en funçión de lô Grupo Profeçionâh ar que pertenêccan. Êtta çituaçión çe çuma a la pérdida globâh del 20 por çiento der podêh âqquiçitibo dêdde la bahá çalariâh de 2010.
Otrâ reibindicaçionê
Por otro lao, çegún un reçiente êttudio elaborao por CÇÎH, lô empleáô públicô de la Âmminîttraçión Henerâh del Êttao cobran de media 8.000 eurô menô al año que lô trabahadorê de lâ âmminîttraçionê autonómicâ y ayuntamientô por er mîmmo trabaho“, a argumentao Çerrano quien a añadío que, pa correhîh êttâ deçiguardadê retributibâ en la Âmminîttraçión Henerâh del Êttao, “êh neçeçario una dotaçión de fondô adiçionalê que fihamô en 1.487 miyonê, repartíô entre 2025, 2026 y 2027, âtta logrâh la iguardá çalariâh plena en 2028”.
CÇÎH entiende que çe deben abordâh çin mâh demora, entre otrô, lô çigientê temâ pendientê de aquí a finâh de año:
• Negoçiaçión de un nuebo acuerdo çalariâh que permita recuperâh podêh âqquiçitibo ar conhunto de empleâh y empleáô públicô.
• Açînnaçión de fondô adiçionalê pa la equiparaçión çalariâh entre lâ dîttintâ âmminîttraçionê públicâ.
• Recuperaçión de la êttrûttura çalariâh prebia a lô recortê de 2010, con er cobro íntegro de la paga êttra.
• Negoçiaçión de una nueba oferta de empleo público pa 2025 eliminando la taça de repoçiçión.
• Hônná laborâh de 35 orâ en er conhunto del Êttao e implementaçión de la carrera profeçionâh en toâ lâ âmminîttraçionê, açí como der teletrabaho.
• Mehora de lâ condiçionê de hubilaçión con la regulaçión definitiba de la hubilaçión parçiâh pa lô funçionariô y êttatutariô.
• Adecuaçión de lô Grupô Profeçionalê.
• La âttualiçaçión der TREBÊH reforçando çu caráttê de norma báçica como máççima garantía de lâ condiçionê laboralê de lô empleáô públicô.
Ahenda
Çi (
No(