El 89% de lô îccritô en er ÇAE encontraron trabaho

Er biçeconçehero de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo, Migêh Ánhê Garçía Díâ, acompañao por er delegao de Empleo, Formaçión, Trabaho Autónomo, Economía, Conoçimiento, Empreçâ y Uniberçidá, Emilio Ortîh Lópê, an preçentao oy er Plan Dirêttôh de Ordenaçión de lâ Políticâ de Empleo y Relaçionê laboralê en Andaluçía y er balançe de âttuaçión der Çerbiçio Andalûh de Empleo (ÇAE) durante 2019 en la probinçia de Armería, en er que çe a dêttacao “la profeçionalidá y el arto rendimiento de lô empleáô públicô der ÇAE”, reçartando que durante el año paçao er Çerbiçio Andalûh de Empleo publicó “3.754 ofertâ de empleo pa 8.198 puêttô de trabaho, materialiçándoçe lô contratô de 7.291 candidatô, lo que repreçentan un 89% de cobertura”, çegún a êpplicao er delegao de Empleo.

Ortîh Lópê a êpplicao que la Ahençia ÇAE, âccrita a la Conçehería de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo, êttá formá por una dirêççión probinçiâh con lô çerbiçiô de Intermediaçión Laborâh y Fomento del Empleo, 13 ofiçinâ de empleo y la Êccuela der Mármô de Finê, que êh Çentro de Referençia Naçionâh.

Er delegao territoriâh a detayao argunâ mehorâ en la ré de ofiçinâ ÇAE probinçiâh, como er trâl-lao de lâ çedê de El Ehío y Roquetâ de Mâh, aora en réhimen de arquilêh, a edifiçiô que côttruirá er ÇAE en çolarê çedíô por lô ayuntamientô, y er paço de la ofiçina de Arbôh a dôh localê también çedíô por er conçîttorio.

Açimîmmo, a dêttacao que lâ 13 ofiçinâ ÇAE de la probinçia hêttionaron el año paçao mâh de 197.000 çitâ, una media de 16.500 mençualê, con un tiempo medio de êppera de trêh díâ. También a çeñalao el arto nibêh de implantaçión de mediô telemáticô pa trámitê como la renobaçión de demanda (el 95% de lâ 238.410 renobaçionê rehîttrâh en 2019 çe içieron por êtta bía) y la reîccrîççión en la demanda, que realiçan cá año milê de uçuariô en Armería, en çu mayoría trabahadorê fihô dîccontinuô der manipulao ortofrutícola. La poçibilidá de reîccribîh la demanda en la wêh der ÇAE y lô puntô de empleo a yebao a que çe pidan 10.700 çitâ menô en lâ ofiçinâ, çegún a detayao Emilio Ortîh, que a añadío que la nueba âpp der ÇAE puêtta en marxa en nobiembre también permite açêh êtte trámite, con caçi 400 reîccrîççionê en menô de dôh meçê.

Er delegao de Empleo a informao çobre er çerbiçio êppeçífico pa la câttaçión de ofertâ de trabaho y búqqueda de candidatô adecuáô pa lâ empreçâ que realiça el equipo de 21 Ahentê de Empreçâ de la probinçia, que el año paçao câttaron 675 ofertâ pa 1.161 puêttô, que çe publicaron en la wêh der ÇAE, e informaron a mâh de 2.000 empreçâ çobre lô çerbiçiô e inçentibô a la contrataçión de la Conçehería de Empleo.

También a dêttacao la guena marxa der programa de orientaçión laborâh, que cuenta con 32 unidadê Andaluçía Orienta con mâh de 100 ténnicô en toa la probinçia, que el año paçao prêttó 68.776 orâ de atençión a mâh e 20.600 perçonâ demandantê de empleo en Armería, entre çeçionê indibidualê y grupalê y a trabêh de Itinerariô Perçonaliçáô de Inçerçión. Ortîh Lópê a recordao que en 2019 çe reforçó la ré con una combocatoria êttraordinaria de ayudâ que permitió incorporâh a 8 ténnicô mâh.

Ortîh Lópê a informao también çobre lô programâ que façilitan la inçerçión laborâh de colêttibô con dificurtadê pa encontrâh trabaho, como lâ Âççionê Êpperimentalê y lâ Êpperiençiâ Profeçionalê pa el Empleo (EPÊ), que incluyen informaçión, orientaçión, formaçión y prátticâ con beca en empreçâ. Êttâ iniçiatibâ çe ehecutan con la colaboraçión de çiete entidadê y benefiçiarán a 587 perçonâ deçempleâh âtta diçiembre de êtte año. En er programa EPÊ çe an firmao 174 combeniô con empreçâ pa que 400 perçonâ agan prátticâ; 189 benefiçiariô ya lâ an realiçao y 52 an conçegío çu inçerçión laborâh trâ acabâl-lâ.

Rêppêtto a lâ âççionê der Çerbiçio de Fomento del Empleo, er delegao a puêtto de reliebe el apoyo a la contrataçión de perçonâ con dîccapaçidá, ar que la Conçehería de Empleo dedicó 4,25 miyonê de eurô en Armería el año paçao pa rêppardâh la creaçión y mantenimiento de 1.156 puêttô de trabaho, en çu mayoría en Çentrô Êppeçialê de Empleo.

También a dêttacao el arto nibêh de ehecuçión de la Iniçiatiba de Cooperaçión Locâh (conoçida como ‘planê de empleo’) que a benefiçiao a 102 muniçipiô armeriençê con una imberçión de Empleo de 21 miyonê pa que lô ayuntamientô contrataran a 1.868 perçonâ deçempleâh con dificurtadê de inçerçión, y a anunçiao que la conçehería borberá a combocâh êttâ ayudâ en er primêh çemêttre de 2020, con mehorâ como la introdûççión de la dêppoblaçión como fâttôh a tenêh en cuenta pa el reparto de fondô a lô muniçipiô y un aumento de lâ cuantíâ.

Ortîh Lópê a êpplicao que el año paçao çe conçedieron 119 Bonô de Empleo por 618.000 eurô pa façilitâh la incorporaçión ar mercao laborâh de hóbenê en Armería, y que también çe aprobaron 18 ayudâ con 85.500 eurô pa çu pôtteriôh contrataçión indefinida.

Finarmente, er delegao a recordao que dêdde agôtto de 2019 la Êccuela der Mármô de Finê êh Çentro de Referençia Naçionâh pa la Formaçión Profeçionâh en indûttriâ êttrâttibâ y que êtte nombramiento “pone de reliebe la importançia de la piedra naturâh como çêttôh êttratéhico en nuêttra probinçia y permitirá ampliâh lâ competençiâ formatibâ, con mayorê recurçô y finançiaçión, de la Êccuela der Mármô, pa faboreçêh la êppeçialiçaçión y la înnobaçión de mâh empreçâ y de çu capitâh umano, mehorando la competitibidá de la indûttria der mármô”. Durante 2019 la Êccuela a impartío 9 âççionê formatibâ con mâh de 120 alûnnô, entre lâ que êttán un curço de maneho de máquinâ de contrôh numérico único en Êppaña y mu demandao por lâ empreçâ, açí como bariô itinerariô formatibô que aportan al alûnnao una cualificaçión mu completa.

Plan Dirêttôh

Por çu parte, er biçeconçehero de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo Migêh Ánhê Garçía, a preçentao er Plan Dirêttôh de Ordenaçión de lâ Políticâ de Empleo y Relaçionê Laboralê, un documento êttratéhico de la Conçehería que tiene el ôhhetibo de ampliâh y mehorâh er diçeño y la hêttión de lô çerbiçiô y políticâ âttibâ de empleo pa açêl-lâ eficaçê pa la çoçiedá andaluça. “Êtte plan açienta lô pilarê pa er pôtteriôh deçarroyo de âttuaçionê êppeçíficâ en lâ diberçâ competençiâ atribuidâ la Conçehería” çegún a êpplicao.

Er documento, êttrûtturao en çinco capítulô, çe iniçia con un análiçî de la çituaçión de partida, ante el êttancamiento en lô úrtimô 25 añô, de bariablê tan importantê como er PÎH por abitante (en tônno al 75% de la media naçionâh); la taça de paro êttrûtturâh (20% de la poblaçión âttiba, çiete puntô por ençima de la media naçionâh) o la êççîttençia de un patrón prodûttibo conçentrao en êççeço en çêttorê económicô de inferiôh balôh añadío.

El análiçî prebio también refleha problemâ êttrûtturalê como el elebao deçempleo hubenîh, la temporalidá, er paro de larga duraçión o er baho nibêh formatibo de la poblaçión, alertando del riêggo de una “cronificaçión der deçempleo” con datô como que el 50% de lâ perçonâ en edá de trabahâh no dîppongan mâh ayá de lô êttudiô çecundariô obligatoriô.

Çe añaden a êtte capítulo de análiçî prebio er baho nibêh de intermediaçión der çerbiçio público de empleo; er mâh deçempeño en el uço de lô recurçô finançierô êttênnô, puêtto de manifiêtto en la pérdida de 1.319 miyonê de eurô de fondô de la Conferençia Çêttoriâh de Empleo en er periodo 2012-2018; o una inêççîttente curtura de ebaluaçión de lô reçurtáô de lâ políticâ aplicâh.

Retô

Er documento êttableçe como prinçipalê retô la mehora de la empleabilidá de lâ perçonâ y la prodûttibidá de lâ empreçâ; propiçiâh un aumento de la renta indibiduâh y globâh en Andaluçía mediante er diçeño de políticâ útilê y er guen uço de lô recurçô materialê, umanô y finançierô dîpponiblê; y garantiçâh un trato equitatibo a toâ lâ perçonâ y empreçâ.

Líneâ de âttuaçión

Er Plan çe agrupa en trêh grandê líneâ de âttuaçión que çe deçarroyan a partîh del âççeço a mâh y mehôh informaçión, que pueda çêh tratá adecuadamente, pa çêh utiliçá en er diçeño y hêttión de lâ políticâ. La primera línea maêttra êttá çentrá en er fomento de un “çerbiçio público de empleo a dîppoçiçión de lâ perçonâ y lâ empreçâ”, que mehore çu cartera de çerbiçiô a partîh del uço de un abançao çîttema de perfilao êttadíttico de oferta y de demanda que, en bariâ façê, pueda emparehâh la êpperiençia profeçionâh y la cualificaçión de lô trabahadorê con lâ neçeçidadê der tehío prodûttibo andalûh. Êtta erramienta ayudará a que lô trabahadorê puedan conoçêh çu empleabilidá reâh y a que la Conçehería pueda diçeñâh lâ políticâ âttibâ de empleo mâh adecuâh, ampliando la ratio de intermediaçión de lâ ofertâ.

Como çegunda línea de âttuaçión, çe fiha “la implementaçión de Políticâ Âttibâ de Empleo útilê pa lâ perçonâ y lâ empreçâ” que contribuyan a incrementâh la empleabilidá de lâ perçonâ deçempleâh y ocupâh y la prodûttibidá de lâ empreçâ. Çe atribuye êppeçiâh importançia a la formaçión pa el empleo con conteníô adecuáô a lâ neçeçidadê de lâ perçonâ y er tehío prodûttibo, cambiando la fórmula de aplicaçión pa garantiçâh çu calidá y çeguridá hurídica como la liçitaçión pública en bêh de la çûbbençión.

Lâ políticâ dirihidâ ar fomento der trabaho autónomo y la economía çoçiâh, ar creçimiento de la dimençión de lâ empreçâ, açí como la apuêtta por âttuaçionê mâh çelêttibâ y útilê como çon lô programâ integralê pa perçonâ deçempleâh de larga duraçión o lô inçentibô pa fomentâh la contrataçión, entre otrâ, çe diçeñarán partiendo de la baçe de lô reçurtáô que lâ dîttintâ ebaluaçionê de lo ya realiçao arrohen.

Como terçera línea de âttuaçión, figura el impurço der marco de relaçionê laboralê y çalûh de lô trabahadorê, mediante el apoyo y enriqueçimiento de la negoçiaçión colêttiba pa mehorâh la biabilidá económica de lô proyêttô empreçarialê, henerâh y mantenêh empleo êttable y garantiçâh una adecuá dîttribuçión de la renta entre trabaho y capitâh. Açimîmmo, la dîmminuçión de la çiniêttrabilidá laborâh y la redûççión de lô efêttô de lâ enfermedadê profeçionalê çon parte fundamentâh en êtta área.

Planô de ordenaçión

Er trabaho en êttâ trêh grandê líneâ de âttuaçión çe aplicará en trêh planô. Er primero de eyô, er diçeño de lô çerbiçiô y lâ políticâ de empleo y relaçionê laboralê, debe propiçiâh la elaboraçión y puêtta en práttica de planê çêttorialê y territorialê, pa lô que çerá neçeçario contâh con la partiçipaçión de lô ahentê económicô y çoçialê en er marco der diálogo çoçiâh.

Como çegundo plano, çe êttableçe la dîppoçiçión de çentrô hêttorê, órganô de hêttión y recurçô umanô, adecuáô a lâ competençiâ açînnâh a la Conçehería, que cuenten con er perçonâh en número y capaçidá pa deçarroyâh lâ funçionê êççihidâ y pa hêttionâh lô recurçô finançierô dîpponiblê.

Como terçêh plano, çe plantea la côttrûççión de una plataforma informática adecuá a lô retô que çe proponen, que automatiçe lô proçeçô de hêttión.

Er Plan Dirêttôh de Ordenaçión utiliça un planteamiento globâh en er que recohe a toâ lâ perçonâ deçempleâh, trabahadorâ y empreçâ no utiliçao âtta la fexa, y aunque no tiene la boluntá de çêh un documento de planificaçión detayao en er que çe definan lâ âççionê concretâ a yebâh a cabo, çe conçibe como elemento imprêççindible pa fihâh er marco en er que çe puedan açentâh lô diferentê planê y âttuaçionê que çe deçarroyen pôtteriormente en el ámbito de lâ competençiâ de la Conçehería de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo.