El Ayuntamiento y Berdiblanca impurçan la incluçión laborâh

Mehorâh la empleabilidá de lâ perçonâ con diberçidá funçionâh deçempleâh êh el ôhhetibo fundamentâh de lô curçô de formaçión que bienen deçarroyando en lô úrtimô añô y de forma conhunta la Açoçiaçión de Perçonâ con Dîccapaçidá Berdiblanca y el Área de Familia, Incluçión e Iguardá del Ayuntamiento de Armería. De êtte modo, la buerta a lâ aulâ a çido también denominadôh común en la mañana de oy pa una beintena de perçonâ que an arrancao çu formaçión teórica en er curço ‘Limpieça y mantenimiento de edifiçiô y localê’ dêdde oy y âtta er próççimo 4 de ôttubre.

En birtûh der combenio firmao, del 7 al 25 de ôttubre çe deçarroyará er çegundo de lô curçô, en êtte caço baho er título de ‘Aûççiliâh de atençión ar público y conçerhería’, y que contará mâh plaçâ, yegando en la çuma de ambô a çerca de medio çentenâh de perçonâ benefiçiâh.

En ambô caçô la formaçión teórica contará con un totâh de 35 orâ que çe impartirán en el Edifiçio Êppaçio Arma a cargo de Çâççan Formaçión, mientrâ que la indîppençable formaçión práttica çerá en diberçâ empreçâ relaçionâh de cá uno de lô çêttorê, con un totâh de 40 orâ.

De êtta forma, entre la teoría y práttica, lâ perçonâ matriculâh irán âqquiriendo lô conoçimientô neçeçariô pa podêh deçarroyâh cá una de lâ âttibidadê económicâ, con la garantía de podêh yebâl-lâ luego a la práttica de manera que la êpperiençia formatiba çea completa e îmmerçiba, lo que redunda en un aumento de la empleabilidá y la confiança del alûnnao, que oy en çu primêh día a reçibío la biçita de la conçehala delegá del Área de Familia, Incluçión e Iguardá, Paola Laynêh, y der preçidente de Berdiblanca, Antonio Çánxê de Amo, acompañáô por María Çarmerón de Çâççan.

Pa Laynêh, el Ayuntamiento muêttra açí “çu compromiço firme y reâh de ayudâh a lâ perçonâ que tiene arguna dîccapaçidá pa podêh trabahâh. No podemô orbidâh que la incluçión laborâh êh importantíçima dentro der deçarroyo de una perçona. Nuêttro compromiço êh ayudâh a formâh a êttâ perçonâ y que conçigan un puêtto de trabaho. Y en êtte caço ademâh poniendo a dîppoçiçión îttalaçionê del Êppaçio Arma que tanto êttá açiendo por er colêttibo en henerâh, deçarroyándoçe âttibidá y en definitiba trabahando por toâ lâ perçonâ en iguardá”.

Por çu parte, Çánxê de Amo a dêttacao que “con êtta formaçión que podemô deçarroyâh tôh lô añô graçiâ al apoyo del Ayuntamiento y particularmente del Área de Incluçión, bûccamô ponêh er foco en tareâ concretâ. En êtta ediçión la limpieça y er contrôh de âççeçô, otrô añô con hardinería y cuidao de parquê. Y en la formaçión çe incluye tanto lô conoçimientô neçeçariô pa deçempeñâh eça tarea como también en aprendêh abilidadê pa podêh relaçionarçe tanto con lô clientê como con lô compañerô o perçonâ der día a día que puedan encontrarçe en çu trabaho”.

Er preçidente de Berdiblanca califica de “imprêççindiblê” êttâ âttibidadê dêttinâh “a quienê tienen mâh dificurtadê a la ora de incorporarçe ar mercao laborâh” y a çifrao en un 22% er grao de inçerçión laborâh de êttô curçô, que puede çêh “tanto en lâ îttituçionê públicâ o empreçâ donde deçarroyan lâ prátticâ o relaçionâh con eçe çêttôh o en Berdiblanca o çu empreçâ”.

Lâ ofertâ formatibâ de êttô curçô finançiáô por el Ayuntamiento y organiçáô por Berdiblanca ban dirihidâ a perçonâ con diberçidá funçionâh en búqqueda de empleo, con er fin de promobêh lâ condiçionê perçonalê y de garantiçâh en la mayôh medida de lo poçible la incluçión çoçio laborâh de perçonâ con dîccapaçidá, tar y como pretende en çû ôhhetibô er Plan Êttratéhico 2022-2025 de Berdiblanca, y como çe êttableçe en el II Plan Muniçipâh de Dîccapaçidá del Ayuntamiento de la capitâh armeriençe.