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El IAM lanza una guía con recursos para favorecer la conciliación
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El IAM lança una gía con recurçô pa faboreçêh la conçiliaçión

lunê 01 de hunio de 2020, 16:28

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María Hoçé Nabarro anima a lâ empreçâ a aderirçe a la Ré Andaluça de Entidadê Conçiliadorâ, que ya tiene 100 adeçionê

La açeçora de programa del Îttituto Andalûh de la Muhêh (IAM) en Armería, María Hoçé Nabarro, a preçentao la ‘Gía informatiba çobre medidâ de conçiliaçión en tiempô der COBÎH-19’ que “recopila recurçô y erramientâ pa introduçîh er prinçipio de iguardá entre muherê y ombrê en lâ empreçâ çentrao, en êttô momentô êççêççionalê debío a la criçî cauçá por er COBÎH-19, en la conçiliaçión de la bida perçonâh, familiâh, laborâh y çoçiâh”. Er documento, que êttá en formato PDF y publicao en la páhina wêh del IAM, recohe informaçión, enlaçê de interêh, ehemplô de guenâ prátticâ açí como propuêttâ pa er fomento de la conçiliaçión y corrêpponçabilidá.

Nabarro a çeñalao que “êh neçeçario analiçâh la influençia der COBÎH-19 con un enfoque de hénero, pa podêh aplicâh medidâ que rêppondan de forma efêttiba y efiçiente a êtta çituaçión. Çi conçiliâh ya era una tarea compleha antê der confinamiento, êtta emerhençia çanitaria y çoçiâh nô a delimitao una problemática que afêtta prinçiparmente a lâ muherê y a çu çalûh”. Y a inçîttío en que “la conçiliaçión êh una demanda reâh y dêdde la âmminîttraçión êttamô trabahando pa que çea una realidá, y no una utopía. Por êtto, dêdde la Conçehería de Iguardá y el Îttituto Andalûh de la Muhêh êttamô a dîppoçiçión de toâ lâ empreçâ pa acompañâl-lâ con er propóçito de abançâh huntâ en êtte camino açia la iguardá, reâh y efêttiba, entre muherê y ombrê, y aora en tiempô der COBÎH-19, mâh que nunca”.

La ‘Gía informatiba çobre medidâ de conçiliaçión en tiempô der COBÎH-19’ rêpponde a la neçeçidá de continuâh progreçando en materia de conçiliaçión y de açercâh a la çiudadanía, en henerâh, y lâ empreçâ, en particulâh, recurçô y erramientâ. Açí, la publicaçión repaça argunô conçêttô clabe, realiça un brebe análiçî de la çituaçión henerá por la pandemia y la declaraçión del êttao de alarma, muêttra argunô ehemplô de guenâ prátticâ, çe proponen medidâ pa la conçiliaçión, -como la flêççibiliçaçión y adecuaçión de lô orariô, er teletrabaho o el abançe en la normatiba bihente- y çe ofreçen diferentê recurçô y erramientâ.

Una de lâ prinçipalê iniçiatibâ que recohe la gía êh la Ré Andaluça de Entidadê Conçiliadorâ (RAÊH) impurçá por el Îttituto Andalûh de la Muhêh. La açeçora de programa a dêttacao que “êtta ré tiene como ôhhetibo prinçipâh diçeñâh y deçarroyâh lâ líneâ êttratéhicâ pa la mehora de la conçiliaçión y la corrêpponçabilidá en lô ámbitô laborâh y pribao, a trabêh de una plataforma de trabaho colaboratibo, y un futuro grupo de trabaho, con la partiçipaçión âttiba de entidadê y organîmmô públicô y pribáô que çe adieran a êtta ré”. Un totâh de 102 entidadê forman ya parte de la RAÊH.

Con la adeçión a êtta ré, lâ entidadê çe comprometen a colaborâh en la promoçión de la iguardá de oportunidadê entre muherê y ombrê, impurçâh âççionê que contribuyan ar diçeño de êççenariô faborablê pa que muherê y ombrê puedan conçiliâh çû bidâ profeçionalê y perçonalê de manera equilibrá y corrêpponçable y çe materialiça la boluntá de deçarroyâh un trabaho colaboratibo y çôttenío en er tiempo mediante una partiçipaçión âttiba de la entidá en er diçeño, implementaçión y çegimiento der plan de trabaho de la RAÊH.

“Lâ çituaçionê de deçequilibrio e inçatîffâççión que êpperimentan lâ perçonâ ar tenêh que atendêh de manera çimurtánea êççihençiâ laboralê y familiarê que reçurtan incompatiblê heneran un conflîtto entre bida laborâh y familiâh. Êppeçiarmente lâ muherê, ademâh de deçempeñâh un trabaho remunerao en orario laborâh, çuman y acumulan toâ o gran parte de lâ tareâ der trabaho dométtico-familiâh. Êtto êh una fuente fundamentâh de êttrêh que afêtta a çu çalûh”, a çubrayao Nabarro, quien a animao a entidadê y empreçâ a çumarçe a la Ré Andaluça de Entidadê Conçiliadorâ.

María Hoçé Nabarro a inçîttío en que “en êttô tiempô difíçilê que êttamô bibiendo emô bîtto acreçentâh lâ deçiguardadê, lâ brexâ de hénero y lâ manifêttaçionê de la mîmma, como la máççima êppreçión de deçiguardá, la biolençia de hénero. Êtta çituaçión nô a ebidençiao, aún mâh, que lâ muherê çufren mayôh precariedá y pobreça laborâh, que conçiliâh a çido y êttá çiendo una ardua tarea pa noçotrâ, lâ muherê, que emô bîtto como teletrabahâh, er trabaho dométtico, lâ rêpponçabilidadê familiarê y de cuidao an çido una auténtica odiçea, y que de nuebo nô encontramô ante el reçurtao de un çîttema de deçiguardadê çoçialê, aprendío y trâmmitío curturarmente ar que ay que açêh frente”.

La açeçora de programa en Armería también a êpplicao que “dêdde la Conçehería de Iguardá, Políticâ Çoçialê y Conçiliaçión çe êttá trabahando de forma trâbberçâh con el rêtto de conçeheríâ pa ofreçêh medidâ y recurçô que permitan a lâ familiâ conçiliâh en êtte nuebo êççenario que çe a planteao. Dêdde la Conçehería de Empleo, por ehemplo, çe an articulao ayudâ económicâ pa inçentibâh er teletrabaho, una erramienta que çe a dêbbelao como una gran aliá pa la conçiliaçión, aunque con argunâ limitaçionê que ay que regulâh”.

Açimîmmo a apuntao que “dêdde Iguardá ya çe aprobao que, a trabêh de lâ comiçionê de emerhençia çoçiâh que creamô al iniçio de la criçî, çe pueda ofreçêh un recurço a lô trabahadorê por cuenta propia o ahena que tengan perçonâ dependientê o con dîccapaçidá a çu cargo, que deban reincorporarçe a çu puêtto de trabaho con caráttê preçençiâh y a lô que la çûppençión de un recurço de la dependençia lê henere la impoçibilidá de conçiliâh çû obligaçionê familiarê y laboralê”.

Nabarro a inçîttío en que “la iguardá efêttiba y reâh êh una luxa de toâ y tôh, der çêttôh empreçariâh y der público, pero, çobre tó, der compromiço que cá uno de noçotrô y noçotrâ çeamô capaçê de âqquirîh. En eçe compromiço debéî tenêh la çerteça de que ni er Gobiênno andalûh ni êtta conçehera ô ban a fayâh. Çegiremô dando paçô açia adelante, contando con tôh boçotrô y boçotrâ”.

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