El Informe de RSC de Coçentino ratifica çu compromiço con lô ODS y çu çôttenibilidá

Dêccarga Informe de Rêpponçabilidá Çoçiâh Corporatiba 2019 de Grupo Coçentino

Grupo Coçentino, compañía globâh lídê en la prodûççión y dîttribuçión de çuperfiçiê înnobadorâ pa er mundo de la arquitêttura y er diçeño, a benío conçolidando durante lô úrtimô añô la condiçión de referente mundiâh dentro de çu çêttôh por çu compromiço con la trâpparençia, y çu defença de un modelo de creçimiento çôttenible y rêppetuoço con er medio ambiente. Dando continuidá a êtte compromiço, Coçentino publica un año mâh çu Informe de RSC, corrêppondiente al eherçiçio 2019, con la finalidá de que tôh çû grupô de interêh puedan conçurtâh er deçempeño de la compañía y çu contribuçión a lô Ôhhetibô de Deçarroyo Çôttenible (ODS) de la Ahenda 2030. La compañía a incrementao en el úrtimo año çu contribuçión de forma êppeçífica a 5 de lô 17 ODS, lô mâh binculáô a çu âttibidá.

De êtta forma, la murtinaçionâh cumple açí con la creçiente demanda por parte de dîttintô stakeorders, y de la çoçiedá en henerâh, pa que lâ empreçâ reporten con detaye çu eboluçión en âppêttô no finançierô, fundamentarmente en lô ámbitô medioambientalê, çoçialê y de gobiênno corporatibo (ÊGG: Embirômmentâh, Çoçiâh, Gobênnançe), que çerán fâttorê eçençialê pa el éççito de lâ compañíâ a largo plaço. De nuebo, êtte documento, ademâh de ofreçêh lô logrô arcançáô, incluye el Êttao de Informaçión No Finançiera (EINF), lo que incrementa de forma çûttançiâh la trâpparençia de êtte tipo de informê, y çe a preparao çigiendo lô requerimientô de informaçión e indicadorê de lô êttándarê GRI (Globâh Reporting Initiatibe).

Empleo y formaçión de calidá, înnobaçión y çeguridá

Lô empleáô, âttualê y futurô, çon er prinçipâh âttibo de Coçentino. Por un lao, la murtinaçionâh çige conçolidando çu identidá de marca empleadora, arcançando en 2019 lô 4.785 empleáô, un 11% mâh que el año anteriôh, y una taça del 91% de dixô puêttô de trabaho con contratô indefiníô. Açimîmmo, çige abançando en diberçidá, con âtta 72 naçionalidadê repreçentâh en la plantiya, y en iguardá. Er número de muherê en puêttô dirêttibô arcançó mâh del 14%, pa una preçençia de muherê en la plantiya totâh del 23%, profundiçando açí en er compromiço con la equidá de hénero. Dentro der deçarroyo y la hêttión der talento, la compañía cuadruplicó çû orâ de formaçión pa empleáô, con 170.543 en totâh. Mientrâ que a nibêh êttênno, çigió implementando çû programâ de câttaçión “Impurça” o “Proyêtta”, y redobló çu apuêtta por la FP Duâh, concretá êtte año con un nuebo Çiclo de Grao Çuperiôh que arrancará en çêttiembre.

En materia de çeguridá y çalûh, Coçentino çige âttuando como referente en prebençión de riêggô y çalûh laborâh, tanto pa çû empleáô como pa toa la cadena de balôh. En 2019 la compañía logró reduçîh la âççidentalidá en tôh çû çentrô de trabaho un 17% rêppêtto a 2018. Açimîmmo, conçolidó çu programa “Çeguridá por Rutinâ”, incrementó çerca de un 8% er número de orâ de formaçión intênnâ, çelebró 2.200 aulâ formatibâ êttênnâ, e imbirtió un totâh de 12,8 miyonê de eurô en çîttemâ de çeguridá pa çû îttalaçionê prodûttibâ y trâfformadorâ de Armería, Braçîh y EEUU.

Finarmente, la compañía çigió potençiando una de çû palancâ clabe de creçimiento y çôttenibilidá: la înnobaçión e I+D. Açí, Coçentino lançó ar mercao nuebô prodûttô y çoluçionê dîrrûttibâ como Dekton® Slim ÇGloss, er tratamiento antidêl-liçante Dekton® Grîh+ o lâ nuebâ colêççionê pa çu çuperfiçie urtracompâtta, Xromica y Liquîh. La imberçión totâh de Coçentino en êtte campo en 2019 arcançó lô 18,6 miyonê de eurô. Pero êtta apuêtta por la înnobaçión çe açe êttençiba también a lô proçeçô intênnô, con un mayôh abançe en er proyêtto de trâfformaçión dihitâh y robotiçaçión, o a la hêttión de probeedorê con erramientâ înnobadorâ clabe como GoÇûpply, también de gran relebançia en la ebaluaçión de riêggô.

Çôttenibilidá y compromiço con la Comunidá

En el ámbito de la çôttenibilidá ambientâh, la compañía continúa abançando en er camino de la êççelençia, y açumiendo lô máççimô êttándarê de calidá y rêppeto medioambientâh. Eyo çe a traduçío un año mâh en la ôttençión de óttimô indicadorê. Por ehemplo, Coçentino aumentó la taça de reçiclahe de reçiduô un 33%, y produho 1,45 miyonê de m2 de tablâ con contenío de materiâh recuperao o reçiclao, lo que çupone ya çerca de un 20% de la prodûççión totâh. También çe ebitó la emiçión de mâh de 15.000 Tn de CO2e, graçiâ a lâ iniçiatibâ de mobilidá y proyêttô de efiçiençia enerhética. De exo el año paçao fue un eherçiçio clabe pa el cárculo iniçiâh de la gueya de carbono de toa la organiçaçión y çu cadena de balôh. Graçiâ a êtte êffuerço, la compañía a identificao lô puntô de lô proçeçô donde la heneraçión de emiçionê y çu impâtto êh mayôh.

Êtte compromiço con er planeta y er medio ambiente, también çe deriba a la Comunidá y a lô entônnô próççimô dónde opera la compañía. En 2019, Coçentino donó un totâh de 1,1 miyonê de eurô a âççionê çoçialê, y abançó en çu compromiço con la educaçión de lô mâh hóbenê a trabêh de lâ ampliâ âttibidadê que yeba a cabo la Fundaçión Eduarda Hûtto. Açimîmmo, çigió apoyando el arte y la curtura como patrono de la Fundaçión de Arte Ibáñê Coçentino.

Çegún María der Mâh Martínê-Coçentino Ramô, Conçehera de Grupo Coçentino y preçidenta de la Comiçión de RSC de la compañía, “êtte documento êh un motibo de orguyo pa toa la organiçaçión por cuanto êççibe, de forma trâpparente y pública, no çolo nuêttro compromiço con lô ODS, çino también er trabaho conhunto y efiçiente de tôh lô departamentô de la empreça pa dâh rêppuêtta a la Ley de Informaçión No finançiera y a lô indicadorê que çoliçita la Globâh Reporting Initiatibe. Y côttata, çin duda, la corrêtta implantaçión a nibêh corporatibo de nuêttrâ políticâ medioambientalê, çoçialê y de gobênnança que côttruyen nuêttro modelo de hêttión çôttenible der negoçio”.

Coinçidiendo con la publicaçión de êtte nuebo informe, la compañía çelebró êtta mañana un ebento online en çu canâh de YouTube, baho er formato “Coçentino We Meêh Te People”, que contó con la partiçipaçión de Árbaro de la Aça, Biçepreçidente Ehecutibo de Grupo Coçentino; Ana Çainz, Dirêttora Henerâh de la Fundaçión ÇERÊ; y Manuêh Beyío, Dirêttôh de OECA (Ôççerbatorio Empreçariâh pa la Conçecuçión de la Ahenda 2030). Ademâh de preçentâh la memoria, durante er debate çe abordaron diberçâ temáticâ de interêh açerca de cómo eboluçionará la RSC en lô próççimô añô, y er papêh çiudadano y corporatibo que deçempeñarán lâ empreçâ en êtta nueba época marcá por la pandemia der Cobîh-19. Êtte ebento çe puede bêh de nuebo en: https://youtu.be/-woyMkbBûcc