Dêttaca el acuerdo que a permitío çerrâh la negoçiaçión der combenio de limpieça de edifiçiô y localê, pa er periodo 2022-2024, que afêtta a 450 empreçâ y mâh de 5.000 trabahadorê.
Durante êtte año çe an preçentao ante er Çercla en Armería un totâh de 61 êppedientê por conflîttô colêttibô que afêttaban a 7.388 empreçâ y 64.779 perçonâ trabahadorâ, açí como 186 êppedientê corrêppondientê a conflîttô indibidualê, con 196 trabahadorê implicáô. De lô 61 êppedientê de conflîttô colêttibô preçentáô, 45 çe an tramitao de manera efêttiba, y de eyô, el 44,4 por çiento, un totâh de 20 an finaliçao con acuerdo entre lâ partê. Lô otrô 25 finaliçaron çin abenençia.
La mayoría de lô 61 êppedientê preçentáô en Armería --33-- çon de ámbito locâh, 23 de ámbito probinçiâh y lô çinco rêttantê tienen ámbito comarcâh. En cuanto al ámbito funçionâh, 40 de lô êppedientê çon de çêttôh (el 65 por çiento) y afêttan a 4.366 empreçâ (el 59 por çiento) y 39.926 trabahadorê (el 61 por çiento der totâh); también çe an preçentao 21 êppedientê de ámbito empreçariâh que afêttan a 24.853 empleáô de 3.022 empreçâ. Tôh lô êppedientê rehîttráô çon de ámbito pribao.
Por tipo de proçedimiento, el 62 por çiento de lô êppedientê preçentáô eran prebiô a la bía hudiçiâh (38), el 18 por çiento prebiô a guerga (11) y lô 12 rêttantê de otrâ modalidadê. Uno de cá trêh êppedientê lô plantearon ar Çercla empreçâ y el rêtto, la repreçentaçión çindicâh.
Lô prinçipalê motibô aduçíô en êttô conflîttô an çido lâ deçabenençiâ çurhidâ en cuanto a hônná y çalariô, açí como en cuanto a la farta de negoçiaçión colêttiba efêttiba. Er çêttôh mâh afêttao a çido er de çerbiçiô, que a acaparao caçi el 90 por çiento de lô êppedientê tramitáô.
Con rêppêtto a lô conflîttô laboralê de caráttê indibiduâh en lô que a interbenío er Çercla en 2022, çe an preçentao 186 êppedientê en la probinçia, tôh de ámbito pribao, de lô cualê an tenío una tramitaçión efêttiba 166, finaliçando con un porçentahe de acuerdo del 30,7 por çiento, en 51 de lô conflîttô preçentáô. Der totâh de conflîttô indibidualê rehîttráô, 131 tienen çu orihen en el réhimen dîççiplinario y en 13 de êttô caçô çe a conçegío, con la mediaçión der Çercla, arcançâh acuerdô.
TRAMITAÇIÓN ON LINE
Er Conçeho Andalûh de Relaçionê Laboralê (CÂL-L), que hêttiona er Çercla, iniçió en março de 2020 un çîttema de mediaçión on line pionero que çe a heneraliçao dêdde ôttubre de 2021 en tôh lô conflîttô, y que incluço a propiçiando la firma de combeniô colêttibô negoçiáô por completo por bideoconferençia, como er del manipulao ortofrutícola de Armería el año paçao.
Andaluçía cuenta dêdde 1999 con un Çîttema Êttrahudiçiâh de Reçoluçión de Conflîttô Laboralê propio, er Çercla, naçío de la mano der Conçeho Andalûh de Relaçionê Laboralê (CÂL-L), organîmmo âccrito a la Conçehería de Empleo, Empreça y Trabaho Autónomo, der que forman parte lâ organiçaçionê empreçarialê y çindicalê mâh repreçentatibâ de la Comunidá Autónoma.
Êtte çîttema çe crea con un triple ôhhetibo: ebitâh la hudiçialiçaçión êççeçiba de la conflîttibidá laborâh, faboreçêh la autonomía colêttiba y çû mediô propiô de çoluçión.
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