Er PÇOE açegura que la recuperaçión de lâ 35 orâ çemanalê en el Ayuntamiento êh poçible

La conçehala der PÇOE en el Ayuntamiento de Armería, Amparo Ramírê, a açegurao que la hûtta recuperaçión de la hônná laborâh de 35 orâ çemanalê entre lô empleáô der Conçîttorio êh poçible y que, en lugâh de ponêl-la en marxa, dêdde el equipo de gobiênno der Partío Populâh, con el arcarde a la cabeça, “çe êttá mintiendo pa no aplicâl-la”.

“Lô mâh de 1.000 trabahadorê del Ayuntamiento de Armería tienen que çabêh que el único motibo por er que çigen trabahando 37,5 orâ çemanalê, un recorte de derexô que çe lê aplicó por parte der Gobiênno de Mariano Rahoy, êh que el arcarde y la conçehala der Perçonâh no êttán por la labôh de rebertîh la çituaçión, a diferençia de lo que an exo âmminîttraçionê como la Hunta de Andaluçía y ayuntamientô como er de Çebiya, Bayadolîh, Málaga o Çamora”, a çubrayao la conçehala çoçialîtta.

La “mentira âççoluta” con la que dêdde er gobiênno muniçipâh tratan de encubrîh “çu farta de interêh y boluntá reâh” en borbêh a lâ 35 orâ çemanalê de trabaho êh “que no çe cumple con el ôhhetibo del 8% de temporalidá de empleo público dentro del Ayuntamiento que marcan lô Preçupuêttô Heneralê del Êttao pa 2018”. Pero, a dêmmontao Ramírê, “la propia palabra ôhhetibo biene a definîh que eçe punto no çe trata de una cuêttión que ya tendría que aberçe arcançao, çino que êççîtte un periodo pa conçegîl-lo que, en êtte caço concreto, ba âtta el año 2020”.

Açí, ademâh, lo an confirmao dêdde er Grupo Muniçipâh Çoçialîtta con otrô conçîttoriô en lô que ya çe a puêtto en marxa la medida, “que conçideran que no çe trata de un requiçito a cumplîh, çino que çimplemente la aplicaçión de la hônná de 35 orâ lo que no puede êh interferîh en que çe cumpla el ôhhetibo, en 2020, de abêh reduçío al 8% la temporalidá del empleo público”.

La baçe: II Acuerdo Gobiênno-Çindicatô

Êh el II Acuerdo Gobiênno-Çindicatô pa la mehora del empleo público y lâ condiçionê de trabaho, publicao en março de 2018 en er BOE y recohío pôtteriormente en la Ley de Preçupuêttô Heneralê del Êttao aprobá pa eçe mîmmo año, er que çeñala er compromiço âqquirío pa que toâ lâ âmminîttraçionê tengan una temporalidá en el empleo público que no çupere el 8% ar finâh de la bihençia del Acuerdo, que yega âtta 2020. Y êh eço lo que a yebao, preçiçamente, a que çe iniçien lô proçeçô de êttabiliçaçión de plaçâ dentro del Ayuntamiento de Armería en la Oferta de Empleo Público corrêppondiente al año 2018.

De eça manera, a continuao Amparo Ramírê, “la normatiba âttuâh permite la aplicaçión de la hônná laborâh de 35 orâ, que recordemô que ya çe dîffrutaba y çupondría la recuperaçión de un derexo der que çe pribó a lô empleáô públicô, ar tiempo que çe ponen en marxa lô proçeçô de conçolidaçión pa la redûççión de la temporalidá en el empleo público”. Con êtta manera de âttuâh, ademâh, “çe faboreçía la êttabilidá de unô puêttô de trabaho, pero también nueba contrataçión pa cubrîh lâ neçeçidadê de lô çerbiçiô báçicô muniçipalê”.

Pero, pa tó êtto, a remarcao, “çe tiene que tenêh la boluntá de açêl-lo, que êh lo que no tiene er Partío Populâh, como tampoco la intençión de trabahâh muxo, y bien, en materia de perçonâh”.

Interpretaçión intereçá

Dêdde er PÇOE an conçiderao también “una auténtica láttima” que dêdde er gobiênno muniçipâh “agan interpretaçionê intereçâh” de lô informê que çe pueden elaborâh con rêppêtto a êtte açunto por parte de lô ténnicô muniçipalê. “Lô çoçialîttâ nunca cuêttionamô eça labôh, porque çon mânníficô profeçionalê que dan lo mehôh de çí mîmmô y ponen ar çerbiçio de toa la çiudadanía çu gran formaçión y conoçimientô, pero çí que tenemô la obligaçión de yebâh er foco de atençión a la interpretaçión particulâh que realiça er PP, pa tratâh de hûttificâh lo que no êh mâh que çu propia deçiçión çobre êtte y otrô temâ”, a concluío la edîh.