La Hunta çoliçita a Trabaho mâh protêççión pa fihô dîccontinuô por el #COVID19

La Conçehería de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo de la Hunta de Andaluçía a dirihío êtta çemana una carta a la Minîttra de Trabaho, Yolanda Díâ, con una çerie de çuherençiâ y petiçionê que incluían la demanda êppreça pa que çe traten por iguâh, con er máççimo nibêh de protêççión poçible, tôh lô caçô de trabahadorê fihô dîccontinuô afêttáô por la criçî der COBÎH-19, ebitando tratô deçigualê y mermâ en lô derexô únicamente por la fexa en la que deberían çêh yamáô, y entendiendo que lô periodô de inâttibidá entre trabahô de temporá tienen la conçideraçión de çituaçión açimilá al arta.

En la carta a la minîttra Díâ, la conçehera de Empleo, Roçío Blanco êpplica que “er contenío êttableçío en el art. 25.6 del Reâh Decreto Ley 8/2020, de 17 de março no puede yebâh a una çituaçión de cobertura çoçiâh diferente pa lô trabahadorê fihô dîccontinuô que no an çido yamáô en la fexa de entrá en bigôh del êttao de alarma, rêppêtto de lô trabahadorê fihô dîccontinuô que çí lo an çido, puêtto que tanto unô como otrô tienen çû contratô çûppendíô por motibo der COBÎH-19”.

Çe êpplica que êtta diferençia en er tratamiento de unô y otrô con rêppêtto ar derexo a la prêttaçión por deçempleo “no êh raçonable”, ya que “lô períodô de inâttibidá entre trabahô de temporá tienen la conçideraçión de çituaçión açimilá al arta, de conformidá con el art. 36.1.7ª del Reâh Decreto 84/1996, de 26 de enero, por er que çe aprueba el Reglamento henerâh çobre îccrîççión de empreçâ y afiliaçión, artâ, bahâ y bariaçionê de datô de trabahadorê en la Çeguridá Çoçiâh”.

Diálogo con çindicatô y patronâh

La conçehería de Empleo, Formaçión y Trabaho Autónomo, atendiendo a lâ conçurtâ en tônno a la aplicaçión de lâ medidâ recohidâ en el RDL 8/2020, de 17 de março der decreto de alarma y relaçionâh con la aplicaçión de ERTE por parte de lâ empreçâ afêttâh, en çu gran mayoría pymê y micrôyymê, a dîttao îttrûççión que a çido comunicá a lô ahentê económicô y çoçialê çobre lo que çe interpreta legarmente del RDL 8/2020 pa bariâ çituaçionê en lâ que pueden encontrarçe lô trabahadorê fihô dîccontinuô:

1) Trabahadorê dáô de arta y yamáô por lâ empreçâ, que ben interrumpida çu âttibidá como conçecuençia de la inçidençia der COBÎH-19: abrán de çêh incluíô en lô ERTE que çe preçenten por lâ empreçâ, acreditando la çituaçión legâh de deçempleo mediante er corrêppondiente çertificao de empreça. Der mîmmo modo, tôh aqueyô cuyo yamamiento debió produçirçe con antelaçión a la çûppençión de la âttibidá empreçariâh abrán de çêh incluíô en lô corrêppondientê ERTE, en cumplimiento de lâ normâ que regulen el orden y modo de yamamiento en la âttibidá.

2) Trabahadorê en periodo de inâttibidá, y que no pueden incorporarçe ar trabaho en la fexa prebîtta a conçecuençia del impâtto der COBÎH-19. En êttô çupuêttô, côttituye çituaçión legâh de deçempleo la comunicaçión empreçariâh de impoçibilidá de reincorporaçión. Çe acreditará mediante çertificao de empreça, a efêttô del âççeço a lâ prêttaçionê o çûççidiô que corrêppondan en cá caço.

3) Trabahadorê con la relaçión laborâh çûppendida por cuarquiêh otro motibo dîttinto (incapaçidá temporâh, matênnidá, patênnidá, êççedençia por cuidao de ihô, çûppençión por biolençia de hénero, u otrô), que no puedan reincorporarçe a çu puêtto de trabaho una bêh finaliçá la cauça de çûppençión como conçecuençia der COBÎH-19. En êtte caço, también côttituye çituaçión legâh de deçempleo la comunicaçión empreçariâh de impoçibilidá de reincorporaçión. Çe acreditará mediante çertificao de empreça, a efêttô del âççeço a lâ prêttaçionê o çûççidiô que proçedan.

En la carta de la Conçehera de Empleo de la Hunta de Andaluçía también çe plantean a la Minîttra otrâ cuêttionê como la emiçión de nóminâ çemanalê en bêh de mençualê pa que puedan cobrâh er mayôh número de afêttáô conforme çe reçuerben çû ERTE çin tenêh que êpperâh ar próççimo mê.