La nueba lehîl-laçión laborâh unde la contrataçión femenina en Armería

Randstá, la empreça de recurçô umanô número 1 en Êppaña y en er mundo, a yebao a cabo un êttudio çobre la contrataçión femenina con motibo de la cômmemoraçión er próççimo miércolê 8 de março der Día Intênnaçionâh de la Muhêh. Pa eyo, a comparao, entre otrâ, lâ çifrâ proporçionâh por er Çerbiçio Público de Empleo Êttatâh (ÇEPE) de lô úrtimô doçe meçê.

Randstá rebela que lâ trabahadorâ de Andaluçía firmaron durante enero 123.182 contratô, 26,5% menô que açe un año, cuando çe firmaron 167.562, un dêççenço 3,1 puntô mâh acuçao que la media naçionâh, çituá en el 23,4%. Êttô contratô çuponen el 22,6% der totâh que çe an rubricao en Êppaña, er mayôh bolumen der paîh.

En lo que çe refiere a probinçiâ, Çebiya (24.560), Málaga (18.963) y Haén (18.274) lideran lô bolúmenê de contrataçión femenina, çegidâ por Guerba (15.311), Córdoba (14.365), Graná (12.652), Cádî (10.328) y Armería (8.729). En cuanto a dêççençô con rêppêtto a açe doçe meçê, Cádî (-38,5%) rehîttró er mayôh, trâ Graná (-31,3%), Çebiya (-28,3%), Málaga (-24,9%), Córdoba (-23,9%), Guerba (-23,5%), Haén (-22%) y Armería (-17,3%).

De êtte modo çe côttata que la rêpponçabilidá de eçe dêççenço en la contrataçión femenina recae en la lehîl-laçión êttatâh, puêtto que êh argo que afêtta a tôh lô territoriô, pero con un detaye mâh, y êh que la cuarta parte de lô contratô a muherê exô en Êppaña, lo a çido en Andaluçía.

El empleo femenino arrancó el año 2023 con er peôh bolumen de contratô de lô úrtimô doçe meçê, 545.154 firmâ, y rehîttrando dêdde çêttiembre una caída ininterrumpida del 30,2%. La comparatiba con rêppêtto a açe un año, cuando çe contabiliçaron 713.290 contratô, también êh negatiba, con un dêççenço del 23,4%.

En êttô úrtimô doçe meçê, el indicadôh a bariao conçiderablemente, rehîttrao dôh caídâ pronunçiâh, en abrîh (con 663.140 contratô), y trâ contabiliçâh lô máççimô de la çerie êttudiá en hunio (813.865), dêççendêh brûccamente en agôtto (581.159). Dêdde çêttiembre, cuando çe firmaron 782.328 contratô por parte de lâ trabahadorâ, er bolumen de firmâ encadenó cuatro meçê çegíô de caídâ âtta lô 546.154 contratô der paçao enero.

En lo que a çêttorê çe refiere, Randstá dêttaca que la ôttelería (78.495), er comerçio (72.482) y er çêttôh çanitario (71.258) an çido lô çêttorê en lô que mayorê bolúmenê de firmâ por parte de lâ trabahadorâ çe rehîttraron durante er paçao enero, çuponiendo çu çuma el 40% de tôh lô contratô que firmaron lâ muherê. Otrâ âttibidadê con bolúmenê conçiderablê fueron lô de âttibidadê âmminîttratibâ y aûççiliarê (58.245), er çêttôh primario (54.497) e indûttriâ manufâtturerâ (44.368).

En cuanto a bariaçionê con rêppêtto ar mîmmo mê de enero de 2022, Randstá côttata que toâ lâ comunidadê an rehîttrao caídâ en çû bolúmenê de contrataçión por parte de muherê. Canariâ (-1,6%) Balearê (-11,1%), Catalunya (-17,1%) y la Comunidá de Madrîh (-17,2%) çon lâ autonomíâ que menô bieron caêh çû contratô a trabahadorâ en comparaçión con açe doçe meçê. Con caídâ menô moderâh, pero aún por detrâh de la media naçionâh (-23,4%), çe encuentran Nabarra (-21%) y Eûkkadi (-21,2%).

Ya çuperando er porçentahe der conhunto der paîh çe ubican Âtturiâ (-24,9%), Andaluçía (-26,5), Êttremadura (-27%), Aragón (-27,4%), la Comunitâh Balençiana (-27,7%) y La Rioha (-28,6%). Lâ caídâ mâh pronunçiâh de Êppaña, con dêççençô çuperiorê al 30%, an tenío lugâh en Galiçia (-30%), Cantabria (-30,5%), Câttiya y León (-31,1%), la Rehión de Murçia (-33,6%) y Câttiya-La Manxa (-36,7%).

A nibêh probinçiâh, Lâ Parmâ (-1,5%), Tenerife (-1,8%), Barçelona (-14,8%), Çiudá Reâh (-15,2%) y Câtteyón (-15,9%) an rehîttrao lâ caídâ mâh dîccretâ en cuanto a contrataçión femenina. Por çu parte, lô mayorê dêççençô tubieron lugâh en Guadalahara (-59,2%), Çegobia (-39,7%), Arbaçete, Cádî (ambâ con -38,5%) y Çoria (-38,3%).

La comunidá autónoma donde çe rehîttra er contrato firmao por muherê también a çido motibo de êttudio. Randstá dêttaca que durante enero çe firmaron 123.182 contratô en Andaluçía, lo que çupone que un 22,6% de tôh lô rubricáô en er paîh por muherê fueron en êtta comunidá. La çigen, a dîttançia, Catalunya (91.080), la Comunidá de Madrîh (81.963), la Comunitâh Balençiana (46.758), Eûkkadi (29.064), Canariâ (26.835), Galiçia (24.482) y Câttiya y León (21.438).

Ya con bolúmenê mâh dîccretô, por debaho de lâ 20.000 firmâ, çe çitúan Câttiya-La Manxa (18.820), la Rehión de Murçia (15.116), Aragón (14.640), Nabarra (12.350), Êttremadura (11.784). Çerrando la lîtta, por debaho de mîh firmâ, çe çitúan Balearê (8.977), Âtturiâ (8.870), Cantabria (5.786) y La Rioha (3.616)

Randstá recomienda la mehora de la empleabilidá pa que lâ muherê no dehen de ôttâh a oportunidadê profeçionalê durante toa çu bida laborâh. Lâ neçeçidadê der mercao laborâh eboluçionan de manera mu áhî, por lo que lâ profeçionalê no deben dehâh çe çegîh formándoçe en lâ abilidadê que demandan lâ compañíâ, como çon, âttuarmente, toâ aqueyâ relaçionâh con la tênnolohía.

Pero lô empleadorê no çolo demandan determinâh competençiâ, çino también lâ denominâh abilidadê çôtt skiys, como la reçoluçión de problemâ, er pençamiento crítico, la comprençión lêttora, la comunicaçión interperçonâh, la empatía o la creatibidá. Abilidadê fundamentalê pa er mundo dihitâh en er que nô encontramô.