Îppêççión de Trabaho realiçó açe una çemana una gran îppêççión en lâ ofiçinâ de la Bîh Foûh (Deloîtte, PwC, EY y KPMG) durante la noxe pa comprobâh lô orariô y lâ orâ êttra no pagâh de lô empleáô. Lô funçionariô der Minîtterio de Trabaho y Çeguridá Çoçiâh entraron en bariâ plantâ deçalohando a lô preçentê e imbêttigando mairs y equipô informáticô con el ôhhetibo de dêccubrîh lo que çuçede en eçô edifiçiô.
Lô trabahadorê de muxâ empreçâ de conçurtoría an denunçiao durante añô que paçan mâh de 12 orâ en er trabaho. Êtta êh çolo la primera çeñâh de una curtura laborâh abuçiba que êttá començando a dêmmoronarçe.
En 2019, er Minîtterio de Trabaho êttableçió una norma pa que lâ empreçâ yebaran un contrôh de lâ orâ trabahâh por çû empleáô. Çin embargo, âtta êtte año no çe abía tomao en çerio er tema. Por lo tanto, er Gobiênno a deçidío âttuâh con medidâ mâh drátticâ pa 2022, como la implementaçión de un argorîmmo informático pa cuantificâh er tiempo trabahao y realiçâh "redâh" en ofiçinâ donde çe permitan prátticâ abuçibâ.
En 2022 çe yebaron a cabo 32.644 îppêççionê pa çuperbiçâh el orario laborâh, de lâ cualê çe identificaron 11.070 biolaçionê, lo que çupuço un aumento der doble rêppêtto a 2019 (13,7 miyonê de eurô en murtâ).
La úrtima macroredá a lâ Bîh Foûh a tenío un gran impâtto en er çêttôh de lâ conçurtoríâ y auditoríâ, açí como en lô grandê dêppaxô de abogáô êppañolê. Eyô çaben que çu modelo laborâh intenço puede çêh ôhheto de îppêççión por parte de Trabaho. "Çi çe abre er melón, tôh caemô", diheron dêdde la çede de una empreça intênnaçionâh, çegún un artículo der Confidençiâh.
Muxâ compañíâ piençan que er Minîtterio de Trabaho a exo una declaraçión contundente ar çêttôh legâh y finançiero. Como ya êpplicamô en Mânnêh, êtta çituaçión afêtta no çolo a lô trabahadorê, çino también ar pago de la cotiçaçión a la Çeguridá Çoçiâh. Aunque argumenten que lô artô çalariô compençan la dîmminuçión.
Ahenda
