Er ÇÂ realiça contratô de larga duraçión y êttabiliça como interinô a mâh de 6.500 trabahadorê en 2019
Er ÇÂ a realiçao, en lo que ba de año, un totâh de 6.580 contratô de larga duraçión a trabêh der çîttema de Borça Única e interinidadê entre trabahadorê de lô çentrô çanitariô lo que çupone la mehora de çû condiçionê laboralê y permite dâh continuidá a êttô profeçionalê en çû çentrô. Êtta medida a impâttao êppeçiarmente en aqueyâ categoríâ çanitariâ en lâ que ay mayorê dificurtadê pa encontrâh a perçonâh dîpponible como Mediçina de Familia o Pediatría.
Êttô contratô de mayôh duraçión çe incluyen en er Plan de Êttabiliçaçión diçeñao por er ÇÂ y çe an realiçao atendiendo a lâ neçeçidadê açîttençialê y êttrûtturalê de cá çentro talê como la cobertura de lâ hubilaçionê o la creaçión de nuebô çerbiçiô çanitariô.
La Dirêççión Henerâh de Perçonâh der ÇÂ emitió a prinçipiô de año una îttrûççión a lô çentrô çanitariô pa que lâ contrataçionê der perçonâh ebentuâh êttrûtturâh tengan una duraçión mínima de çeî meçê pa toâ lâ categoríâ, çarbo lâ çituaçionê êppeçíficâ contemplâh en la Borça. La intençión de la Conçehería de Çalûh y Familiâ êh continuâh abançando en êtta medida y que êttâ contrataçionê yegen como mínimo al año de duraçión.
El ôhhetibo êh reduçîh ar mínimo lô contratô de corta duraçión que çe limitarán a neçeçidadê puntualê como cobertura de bacaçionê, bahâ por enfermedá de corta duraçión, riêggo pa el embaraço o auçençiâ reglamentariâ de corta duraçión o por çircûttançiâ çimilarê, entre otrô.