El reto de la hêttión de lô fâttorê de riêggô çicoçoçialê en la negoçiaçión colêttiba: Nueba Fixa Çientífico-Ténnica

El reto de una adecuá regulaçión de la hêttión prebentiba de lô fâttorê y riêggô çicoçoçialê no çolo conçiênne a la ley, también a la negoçiaçión colêttiba. Como ençeña la êpperiençia de la Unión Europea, prátticamente la totalidá de êttô riêggô cuentan con una autorregulaçión combençionâh comunitaria marco (êh er caço del êttrêh laborâh, de la biolençia y el acoço en er trabaho; en er caço de lô fâttorê tênnolóhicô el acuerdo de dihitaliçaçión, del año 2020). Çiempre en er marco de una conçêççión integrâh de la prebençión y promoçión de la çalûh en lô entônnô de trabaho, binculá no çolo a la prebençión de lô dañô profeçionalê çino a la mehora de la calidá de bida pa er bienêttâh de lâ perçonâ trabahadorâ, la neçeçidá de abançê de la negoçiaçión colêttiba en el ámbito de lô fâttorê y riêggô de êtte tipo êh manifiêtta.

En êtte çentío, la negoçiaçión colêttiba tiene un importante deçafió a la ora de aborda lô prinçipalê fâttorê, no çolo lô riêggô, çicoçoçialê. Y eyo êh açí porque tanto lô combeniô colêttibô, como aora lô Planê de Iguardá, çon la çede naturâh pa la ordenaçión de lô fâttorê mâh relebantê a tar fin, incluida la perppêttiba de hénero. Çería er caço de lô binculáô a lâ condiçionê laboralê relatibâ a la çeguridá en el empleo (la inçeguridá en er trabaho êh un fâttôh de riêggo çicoçoçiâh prebalente, çegún la Comiçión Europea) y a la çeguridá de tipo económico (adecuaçión o çufiçiençiâ de lâ recompençâ, adecuá promoçión profeçionâh, êcc.). Pero también, y mu çeñaladamente, de lâ binculâh ar tiempo de trabaho, a fin de ebitâh que la permanente conêttibidá çe tradûcca en una mayôh fatiga y un aumento del agotamiento, incluço der bûnnoûh. Con eyo cumpliría tanto una funçión de complemento de la ley como de adâttaçión a lâ çircûttançiâ y êppeçialidadê de cá çêttôh y empreça.

Aunque, como reflehan lô datô, creçen lô combeniô colêttibô y lô planê de iguardá que prêttan argún tipo de atençión prebentiba a lô fâttorê de riêggo çicoçoçiâh, çon mayoría aún lô que prioriçan la façeta dîççiplinaria y ponen el açento en el acoço en er trabaho. Por eço, pa alentâh pautâ y guenâ prátticâ mâh ampliâ, çiempre con er máççimo rêppeto a la autonomía colêttiba y ar marhen de atençión a la êppeçialidá de cá unidá de negoçiaçión, er LARÇICO preçenta çu nueba Fixa Çientífico-Ténnica Prebentiba. En eya a partiçipao un nutrío equipo de perçonâ êppeçialîttâ en la materia, de diberçâ Uniberçidadê públicâ êppañolâ, con una dilatá êpperiençia en el análiçî combençionâh.

Er propóçito fundamentâh de la mîmma êh ofreçe un elenco, çelêttibo, pero ilûttratibo, de lâ mehorê prátticâ en la materia, a fin de identificâh orientaçionê y recomendaçionê que puedan çerbîh de ehemplo a otrâ, tanto en lo que açe a la atençión a lô fâttorê de riêggo mâh conoçíô como a lô mâh modênnô, binculáô a lâ tênnolohíâ dihitalê. Çin duda también çerbirá pa atendêh de forma mâh preçiça lâ yamâh que açe el reçientemente adôttao acuerdo çoçiâh pa la redûççión de la hônná de trabaho, pendiente de çu tramitaçión pâl-lamentaria, a la negoçiaçión colêttiba pa promobêh que la dêcconêççión dihitâh çirba ar bienêttâh çicoçoçiâh de lâ perçonâ trabahadorâ.