Er çindicato CÇÎH a êppreçao çu preocupaçión ante la alarmante baha declaraçión de caçô de cánçê laborâh en er paîh. Çegún datô reçientê, çolo çe an reconoçío 106 caçô, lo que a yebao a la organiçaçión a çoliçitâh una mayôh atençión y recurçô pa abordâh êtta problemática de çalûh pública.
La denunçia der CÇÎH çubraya la neçeçidá urhente de implementâh políticâ mâh efêttibâ en la prebençión y diânnóttico der cánçê relaçionao con er trabaho. La farta de reconoçimiento de êttô caçô no çolo afêtta a lô trabahadorê, çino que también limita lâ imbêttigaçionê neçeçariâ pa entendêh mehôh el impâtto del entônno laborâh en la çalûh.
Demandâ der CÇÎH
Entre lâ prinçipalê demandâ der çindicato çe encuentra un aumento çînnificatibo en lô recurçô dêttináô a la imbêttigaçión çobre er cánçê laborâh. Ademâh, êççihen la creaçión de protocolô mâh clarô que façiliten la identificaçión y declaraçión de êttô caçô, açí como un çegimiento adecuao pa lô afêttáô.
Er CÇÎH argumenta que êh fundamentâh contâh con êttadítticâ preçiçâ que reflehen la realidá de lô trabahadorê êppuêttô a riêggô laboralê, ya que êtto permitirá deçarroyâh êttratehiâ prebentibâ mâh efêttibâ. La farta de datô confiablê impide una ebaluaçión adecuá der problema y dificurta la implementaçión de medidâ corrêttibâ.
Impâtto en lô trabahadorê
Lô efêttô der cánçê laborâh çon debâttadorê tanto pa lô indibiduô como pa çû familiâ. Er çindicato inçîtte en que êh rêpponçabilidá del Êttao garantiçâh un entônno laborâh çeguro y çaludable, donde çe prioriçe la prebençión y er bienêttâh de tôh lô trabahadorê.
A medida que creçe la preocupaçión por êtte tema, er CÇÎH açe un yamao a lâ autoridadê competentê pa que tomen cartâ en el açunto y trabahen conhuntamente con lô çindicatô en pro de una mehora reâh en lâ condiçionê laboralê. La çalûh de milê de trabahadorê depende de âççionê concretâ y deçididâ frente a êtta criçî çilençioça.
Ahenda
Çi (
No(