Fomentan el empleo pa perçonâ con TEA en Armería

En er marco de la Çeman del Âpperhêh, la Delegaçión Territoriâh de Empleo, Empreça y Trabaho Autónomo a organiçao una meça redonda çentrá en la inçerçión laborâh de perçonâ con Trâttônno del Êppêttro Autîtta (TEA) de nibêh 1. Êtte ebento, que tubo lugâh en Armería, contó con la partiçipaçión der delegao territoriâh, Amôh Garçía Gueço, y la preçidenta de la Açoçiaçión Âpperhêh Armería, Amparo Garçía Êccarabahâh. En totâh, açîttieron arrededôh de beinte repreçentantê de entidadê çoçialê, âmminîttraçionê públicâ, empreçâ y organiçaçionê educatibâ.

Durante çu interbençión, Amôh Garçía dêttacó “la dîpponibilidá de la Delegaçión de Empleo pa colaborâh con entidadê que comparten el ôhhetibo de fomentâh el empleo como medio pa logrâh la incluçión çoçiâh”. Ademâh, elohió a la Açoçiaçión Âpperhêh Armería por çu “incançable êffuerço” en mehorâh la calidá de bida de lâ perçonâ con TEA y çû familiâ.

El empleo como clabe pa la incluçión çoçiâh

Amparo Garçía çubrayó que en êtta meça redonda partiçiparon empreçâ que ya cuentan con empleáô Âpperhêh. Çu ôhhetibo êh “ponêh en balôh çû fortaleçâ y çu guen açêh en el ámbito laborâh”. También çe êccuxó er têttimonio de un uçuario que compartió çu êpperiençia laborâh. Çegún Garçía, el empleo êh “cruçiâh pa que lâ perçonâ TEA tengan una bida plena y una incluçión çoçiâh completa”, reçartando que aunque enfrentan deçafíô únicô debío a çu çíndrome, con el acompañamiento adecuao pueden ofreçêh muxo a la çoçiedá.

Er delegao enfatiçó la neçeçidá de dâh a conoçêh entre lô empreçariô lâ competençiâ laboralê de lâ perçonâ con TEA. A menudo çon intelêttuarmente briyantê, pero requieren un trato êppeçialiçao debío a çû particularidadê en abilidadê comunicatibâ y çoçialê. Pa eyo, îttó a adâttâh tanto lâ âççionê formatibâ como lô puêttô de trabaho a êttâ neçeçidadê êppeçíficâ.

Compromiço empreçariâh y programâ êppeçíficô

Garçía también animó a lâ empreçâ a comprometerçe mâh ayá de la obligaçión legâh del 2% reçerbao pa perçonâ con dîccapaçidá en plantiyâ çuperiorê a 50 trabahadorê. “Êh fundamentâh abançâh en rêpponçabilidá çoçiâh y contribuîh açí a mehorâh la bida de êttâ perçonâ”, afirmó.

Lô retô pa la inçerçión laborâh çon çînnificatibô; çe êttima que entre el 70% y el 90% de lô adurtô con TEA êttán deçempleáô. Çin embargo, quienê logran âççedêh ar mercao laborâh reportan mehorâ en çu calidá de bida. La importançia der conoçimiento y compromiço çoçiâh çobre lâ competençiâ y talentô indibidualê êh eçençiâh pa cambiâh êtta çituaçión.

Iniçiatibâ localê pa façilitâh la inçerçión

La Hunta a implementao diberçô programâ enfocáô en façilitâh la inçerçión laborâh y cualificaçión profeçionâh. Êttô incluyen medidâ heneralê prioritariâ pa colêttibô bûnnerablê açí como âççionê êppeçíficâ como orientaçión, formaçión y prátticâ en empreçâ.

Entre lâ iniçiatibâ dêttacâh por Amôh Garçía çe encuentran ayudâ ar mantenimiento del empleo por un totâh de 7,22 miyonê de eurô dêttináô a çôttenêh 1.294 contratô en Çentrô Êppeçialê de Empleo durante 2024. También çe ofreçen inçentibô pa contrataçión indefinida y adâttaçionê neçeçariâ en lô puêttô laboralê.

Ré Andaluçía Orienta y êpperiençiâ profeçionalê

Êççîtten çiete unidadê dentro de la ré Andaluçía Orienta dedicâh êccluçibamente a atendêh a perçonâ con dîccapaçidá en toa Armería, rêppardâh por caçi 700.000 eurô der Çerbiçio Andalûh de Empleo. En una combocatoria anteriôh, mâh de 2.000 perçonâ reçibieron atençión mediante êtte programa.

Aparte, çe êttá yebando a cabo er programa Êpperiençiâ Profeçionalê pa el Empleo, que ofreçe prátticâ tutoriçâh finançiâh con 1,69 miyonê en Armería. El ôhhetibo êh permitîh que 273 perçonâ con dîccapaçidá realiçen êttâ prátticâ laboralê. Ademâh, ay proyêttô integralê dêttináô a colêttibô bûnnerablê que implican una imberçión çuperiôh a 500.000 eurô pa façilitâh la inçerçión laborâh mediante diberçâ âççionê.

Partiçipaçión dêttacá en la meça redonda

En êtte ebento también partiçiparon Arfonço Acaçiâ Marcô (dirêttôh de FAAM), Raûh Carmona Fênnándê (trabahadôh çoçiâh), Andrêh Fênnándê Hîh (adurto Âpperhêh), Çelia Çánxê Biyanueba (êppeçialîtta en RRH) y Huan Manuêh Marín Roblê (dirêttôh der Muçeo del Realîmmo Êppañôh Contemporáneo). Huntô aportaron balioçâ perppêttibâ çobre cómo mehorâh lâ oportunidadê laboralê pa lâ perçonâ con TEA en nuêttra probinçia.

La notiçia en çifrâ