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Paco Robles, uno de los 50 mejores directores de Recursos Humanos

Paco Roblê, uno de lô 50 mehorê dirêttorê de Recurçô Umanô

lunê 29 de março de 2021, 19:48

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Er lîttao “Lô 50 Mehorê Dirêttorê de Recurçô Umanô” a çido elaborao por la empreça êppeçialîtta Randstá pa la publicaçión Forbê Êppaña, y dêttaca a lô mehorê profeçionalê de êtta ámbito oy por oy en nuêttro paîh.

Er dirêttôh de Recurçô Umanô a paçao de ocupâh una poçiçión meramente ehecutiba a tratâh de liderâh er cambio curturâh de lâ empreçâ. Una tendençia que çe benía deçarroyando durante lô úrtimô añô, y que la pandemia y çû conçecuençiâ a açelerao. Pa reflehâh êtte cambio de rôh, y dêttacâh a lô mehorê profeçionalê de êtta ámbito oy por oy en Êppaña, la empreça êppeçialîtta en çoluçionê de Recurçô Umanô Randstá a configurao er lîttao “Lô 50 Mehorê Dirêttorê de Recurçô Umanô” pa la publicaçión de referençia Forbê Êppaña.

Êtta relaçión de dirêttibô dêttaca, por tanto, a aqueyô profeçionalê con competençiâ pa un liderâggo mâh umano y con biçión de marketing y arta flêççibilidá. Nuebâ skiys con lâ que êttô líderê çon capaçê de detêttâh lô momentô de frûttraçión en çû empreçâ açí como lô que enamoran, y mehorâh toa la bida laborâh de çû talentô, çea brebe o larga. Êh lo que çe conoçe como employêh branding.

Hunto con grandê referençiâ de la hêttión der talento de compañíâ como Çantandêh, Nêttlé, Bayêh, Ikea, DL o Pâccuâh, Paco Roblê, Biçepreçidente de People de Grupo Coçentino, êh elehío también dentro de êtte lîttao. Incorporao ar proyêtto empreçariâh de Coçentino a mediáô de 2020, çe dêttaca de çu deçempeño “la êccuxa de çû talentô, la promoçión profeçionâh (cá año çuperan er número de promoçionê en er grupo), er cuidao por el entônno de trabaho, un liderâggo trâpparente y çinçero y, çobre tó, que êttô balorê çon lô berdaderô dribers de la hêttión de lâ perçonâ en er Grupo Coçentino”

Pa elaborâh êtta lîtta çe a partío, ademâh, de la informaçión recohida en el ranking “Lâ 50 mehorê empreçâ en lâ que trabahâh 2020”, publicá açimîmmo por Forbê Êppaña. Çe a tenío en cuenta tanto la opinión de çû empleáô çobre la curtura de empreça y er cuidao de çu bienêttâh o er foco en çu deçarroyo profeçionâh - recohida en un êççaûttibo cuêttionario elaborao en colaboraçión con Çîmma Dôh- como la hêttión de lô equipô y er teletrabaho en lô meçê de pandemia.

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