ÇÂ y çindicatô aprueban mehorâ pa lô profeçionalê çanitariô que permanêccan en puêttô de difíçî cobertura

Er Çerbiçio Andalûh de Çalûh y çindicatô de la Meça Çêttoriâh de Çanidá (ÇÂÇÇE, Fâppi-SMA, CCOO y ÛTT) an aprobao oy una batería de mehorâ pa lô profeçionalê çanitariô que permanêccan en puêttô de difíçî cobertura. Êtta iniçiatiba pretende reconoçêh la labôh de lô profeçionalê que elihan trabahâh en çonâ ruralê o remotâ y garantiçâh la preçençia y êttabiliçaçión de profeçionalê en êttô puêttô.

Lô inçentibô acordáô çe plantean en dîttintô ámbitô: âççeço a la formaçión continuá, reconoçimiento, deçarroyo profeçionâh y mehorâ retributibâ açoçiâh ar complemento de carrera profeçionâh o mehorâ en lô proçeçô de mobilidá boluntaria y çelêççión de perçonâh.

De êtta forma, çe incorporarán en lô proçeçô de çelêççión de perçonâh medidâ que promueban el âççeço y permanençia en puêttô de difíçî cobertura. Pa lâ combocatoriâ de Ofertâ Públicâ de empleo de perçonâh fiho y proçeçô çelêttibô de caráttê temporâh, çe incluirá en lô baremô de méritô una puntuaçión êppeçífica y adiçionâh pa lô çerbiçiô prêttáô en puêttô de difíçî cobertura. La puntuaçión adiçionâh tendrá un peço máççimo del 20% en el apartao de êpperiençia profeçionâh.

En lâ ofertâ de dêttino de lô proçeçô çelêttibô de perçonâh fiho, çe incluirán lâ bacantê êççîttentê en puêttô de difíçî cobertura y, en aqueyô puêttô de trabaho conçideráô de difíçî cobertura, er perçonâh con nombramiento de larga duraçión podrá paçâh a çituaçión de dîpponible en borça pa reçibîh otra oferta de larga duraçión cuando ayan trâccurrío ar menô dôh añô dêdde çu nombramiento (la regla común êh de cuatro añô). La çoliçitûh de una localidá donde êççîttan puêttô de difíçî cobertura de eça êppeçialidá y, en çu caço categoría, no êttará çometida a limitaçión temporâh arguna.

Ademâh, lô profeçionalê en puêttô de difíçî cobertura, y que deçeen boluntariamente prolongâh la permanençia en ÇÂ una bêh cumplida la edá de hubilaçión, podrán ôttâh a eyo en un puêtto de difíçî cobertura y tendrán la ôççión de çoliçitâh hônná reduçida.

De otro lao, çe modificarán lô proçeçô de çelêççión de perçonâh temporâh pa que lô profeçionalê que êttán curçando la formaçión êppeçialiçá (EÎH) puedan îccribirçe en lâ borçâ de empleo temporâh antê der çierre de la fexa de corte del año anteriôh a la finaliçaçión der periodo de reçidençia. La âttibaçión de çoliçitûh quedará en tó caço condiçioná a que finaliçe la formaçión. Al iniçio del úrtimo año de reçidençia, la Dirêççión Henerâh de Profeçionalê informará a lô reçidentê de lâ oportunidadê de trabaho en la çanidá pública andaluça.

Con toâ êttâ medidâ çe pretende promobêh la binculaçión y permanençia en puêttô y/o çentrô de difíçî cobertura, açí como la incorporaçión îmmediata de profeçionalê que finaliçen çu formaçión êppeçialiçá a lô proçeçô de çelêççión temporâh en êttô çentrô.

En cuanto a la formaçión continuá, çe deçarroyarán programâ de formaçión êppeçíficô pa êttô profeçionalê que podrán realiçâh êttançiâ de formaçión en çentrô de referençia con er fin de mantenêh lâ abilidadê neçeçariâ en la atençión a patolohíâ de elebá complehidá. En aqueyô çentrô, con mâh del 50% en categoríâ o êppeçialidadê de difíçî cobertura o mâh del 40% de puêttô de difíçî cobertura, çe promoberá un plan êppeçífico de impurço de la formaçión on line y çemipreçençiâh pa er conhunto de la plantiya.

Rêppêtto a lô proçeçô de mobilidá boluntaria, çe inçentibará la permanençia de profeçionalê çanitariô de lâ categoríâ mâh demandâh en lô çentrô çanitariô que preçentan mayorê dificurtadê pa çu cobertura, reconoçiéndoçe adiçionarmente ar menô el 50% de la baloraçión por mê de çerbiçiô prêttáô con un límite de 30 puntô por la permanençia ininterrumpida en el úrtimo puêtto fiho que ubiera ocupao efêttibamente. Êtte inçentibo caducará cuando çe prodûcca er cambio de dêttino.

Carrera profeçionâh

Ademâh, çe modificará er marco reguladôh de lô proçeçô de acreditaçión y carrera profeçionâh. En êtte çentío, çe contempla que lô profeçionalê que reúnan lô requiçitô êççihíô de çertificaçión y ayan deçarroyao çu labôh, ar menô trêh añô continuáô en êttô puêttô, podrán incorporarçe ar nibêh II de carrera y, çin neçeçidá de abêh arcançao er çegundo grao de reconoçimiento, podrán âççedêh ar nibêh III de carrera profeçionâh çi cuentan con mâh de çeî añô de trabaho en êtte tipo de puêttô. El âççeço a êttô nibelê de carrera conyeba er pago der corrêppondiente complemento retributibo.

Tôh êttô âppêttô çe recoherán como ôhhetibô êppeçíficô en er próççimo Plan de Ordenaçión de Recurçô Umanô, âttuarmente en proçeço de rebiçión y çe continuarán trabahando y definiendo en Meça Çêttoriâh. Açimîmmo, çe propondrá la prioriçaçión en er çeno de la Comiçión de Recurçô Umanô der Çîttema Naçionâh de Çalûh, de lô trabahô pa adecuâh la oferta de plaçâ de formaçión çanitaria êppeçialiçá a lâ neçeçidadê y logrâh paliâh la farta de médicô que âttuarmente padeçe er çîttema, con êppeçiâh preocupaçión por lâ plaçâ de Mediçina de Familia y Pediatrâ de Atençión Primaria que çe quedan çin cubrîh çobre tó en áreâ ruralê. Iguarmente, dêdde er ÇÂ, çe promoberá en la Comiçión la poçibilidá de regulâh la contrataçión de profeçionalê êttracomunitariô de forma que lô médicô êttranherô no comunitariô que an finaliçao la oferta formatiba MÎH puedan permaneçêh en er Çîttema Naçionâh de Çalûh.

La Dirêççión Henerâh de Profeçionalê mantendrá âttualiçao, ar menô una bêh al año, la relaçión de puêttô de difíçî cobertura con el ôhhetibo de contâh con mecanîmmô áhilê de identificaçión de lô mîmmô. Êtte rehîttro çerá público a trabêh de la wêh der ÇÂ. Çe entiende por puêtto de difíçî cobertura aqueyô en lô que er número de çoliçitudê de candidatô îccritô en la borça de empleo temporâh pa una categoría o êppeçialidá êh inçufiçiente pa cubrîh er número de profeçionalê efêttibô en plantiya o aqueyâ plaçâ que no an podío cubrirçe a trabêh de lô proçedimientô ordinariô de ofertâ de empleo temporâh.