Oy a començao la incorporaçión a Correô de lâ 7.757 perçonâ que an ôttenío puêttô fihô operatibô en toâ lâ probinçiâ de Êppaña pa realiçâh laborê de reparto motoriçao y a pie, plaçâ en carteríâ urbanâ y çerbiçiô ruralê, ademâh de ahentê de claçificaçión en çentrô lohítticô y profeçionalê de atençión ar cliente en ofiçinâ.
En Andaluçía, çon 1.113 perçonâ lâ que çe incorporan a puêttô fihô de trabaho. Por probinçiâ, en la de Armería, çe incorporan 90 perçonâ; 136 en la de Cádî; 85 en la probinçia de Córdoba; en la de Graná, çon 146; en la de Guerba, otrâ 85; en la probinçia de Haén, çon 61 perçonâ lâ que çe incorporan; en la de Málaga, çon 245 y otrâ 265 en la de Çebiya.
Êtta nueba cobertura de plaçâ fihâ, que a çupuêtto la mayôh oferta de empleo de Correô en décadâ, proçede de la combocatoria conhunta que incluyó lô puêttô corrêppondientê a la taça de repoçiçión de 2020 (1.254 puêttô), la taça de repoçiçión de 2021 (2.123 puêttô), açí como la terçera façe der Plan de Êttabiliçaçión de 2018 (2.000 puêttô) y er proçeço de êttabiliçaçión de la Ley 20/2021, de 28 de diçiembre, de medidâ urhentê pa la redûççión de la temporalidá de empleo público (2.380 puêttô).
Lâ pruebâ de âççeço de êtta combocatoria, çelebrâh er paçao 7 de mayo, combocaron a mâh de 84.000 perçonâ que çe dieron çita en 44 çedê ubicâh en 28 probinçiâ de toa la heografía êppañola y en lâ çiudadê autónomâ de Çeuta y Meliya, lo cuâ refleha el reconoçimiento de Correô como empleadora de calidá y çu baloraçión como una empreça atrâttiba pa trabahâh, que ofreçe oportunidadê pa conçegîh empleo êttable y deçarroyâh una carrera profeçionâh çólida. Reçientemente la compañía a çido reconoçida, por çegundo año conçecutibo, con er Premio Randstá a la empreça mâh atrâttiba pa trabahâh der çêttôh lohíttico en Êppaña y çe çitúa en er tôh 10 de lô “InfoHobs Awards”.
Cabe dêttacâh que dêdde 2018, año en er que la empreça arcançó el acuerdo plurianuâh con lâ organiçaçionê çindicalê CC OO, ÛTT, CÇÎH y Çindicato Libre, çe an incorporao mâh de 15.487 empleáô fihô a çu plantiya, en er marco de çu proçeço de conçolidaçión del empleo temporâh y der plan de êttabiliçaçión del empleo.
Con la incorporaçión de êttô nuebô profeçionalê operatibô, Correô çige apôttando por la creaçión de empleo êttable como la mehôh garantía pa ofreçêh nuebô prodûttô y çerbiçiô, tanto de âmminîttraçionê públicâ como de empreçâ pribâh, y façilitâh la bida a la toa la çiudadanía.
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