La Çentrâh Çindicâh Independiente y de Funçionariô, CÇÎH, çindicato mâh repreçentatibo en lâ âmminîttraçionê públicâ y con preçençia creçiente en la empreça pribá, êççihe a lâ Âmminîttraçionê çentrâh y rehionâh un refuerço en la prebençión y âttuaçionê en el ámbito laborâh pa eliminâh la lacra çoçiâh que çupone la Biolençia de Hénero. Êttâ âççionê paçan por la negoçiaçión e implementaçión de protocolô contra el acoço çêççuâh o por raçón de çêçço, açí como er deçarroyo de programâ de formaçión en toâ lâ âmminîttraçionê públicâ pa er perçonâh implicao en la atençión a lâ bíttimâ de biolençia.
Con la campaña ‘Te êccuxamô’, CÇÎH çe çuma ar Día Intênnaçionâh de la Eliminaçión de la Biolençia contra la Muhêh que çe çelebra oy, 25 de nobiembre, y pone de manifiêtto la importançia de dâh un paço adelante y, ademâh de arçâh la bôh contra la biolençia maxîtta, ofreçêh a la çiudadanía la poçibilidá de çêh êccuxá pa denunçiâh, pedîh ayuda, apoyâh y ofreçêh hûttiçia a lâ bíttimâ de biolençia maxîtta.
La çentrâh çindicâh recuerda que no çe debe bahâh la guardia ante un problema de primen orden como étte y que, en lo que yebamô de 2022, a dehao la çifra de nuebe muherê açeçinâh en la comunidá autónoma andaluça a manô de çû parehâ o êh parehâ, de lâ 37 rehîttrâh en tó er paîh. Ademâh, âtta er çegundo trimêttre der preçente año çe an contabiliçao 18.572 denunçiâ por biolençia de hénero en Andaluçía, lo que repreçenta el 40,6% der totâh reçibidâ en Êppaña, que âççiende a 45.743.
Er çindicato, como ahente âttibo de la çoçiedá çibîh, tiene abilitâh çû çedê çindicalê de toa Andaluçía, al iguâh que en el rêtto de Êppaña, como Puntô Bioleta contra la biolençia maxîtta, una iniçiatiba que pretende ponêh çerco ar martratadôh y açercarçe a lâ muherê bíttimâ, façilitando informaçión y açeçoramiento, ademâh de la colaboraçión de çû delegáô y delegâh çindicalê en lô çentrô de trabaho.
En êtta mîmma línea, la çentrâh çindicâh reitera çu propuêtta, trâl-ladá ar Minîtterio de Iguardá, pa creâh la figura der delegao o delegá çindicâh êppeçialiçá en Iguardá y contra la Biolençia de Hénero pa acompañâh y açîttîh, tanto en el ámbito público como en la empreça pribá, a lâ muherê bíttimâ de biolençia de hénero pa que tengan una perçona en la que apoyarçe en çu puêtto de trabaho.
CÇÎH conçidera bitâh er deçarroyo del III Plan de Iguardá de la Âmminîttraçión Henerâh del Êttao, que yeba dôh añô de retraço, y que contempla un proçedimiento de âttuaçión pa que la Âmminîttraçión ofrêcca açîttençia hurídica y çicolóhica a lâ empleâh públicâ que çufran biolençia de hénero, açí como la puêtta en marxa der protocolo contra el acoço çêççuâh o por raçón de çêçço.
Êtte plan también incluye promobêh la mobilidá pa lâ empleâh públicâ bíttimâ de biolençia de hénero. En êtte çentío, CÇÎH manifiêtta çu preocupaçión por la auçençia de datô, entendiendo que la biolençia de hénero êh una realidá que, çeguramente, no çe êttá abordando de manera efêttiba dêdde lâ âmminîttraçionê por farta de mediô y recurçô.
Por tó eyo, CÇÎH reclama la puêtta en marxa de lâ çigientê iniçiatibâ:
• Relançâh er Pâtto de Êttao contra la biolençia de hénero y açêl-lo permanente.
• Er deçarroyo de la figura der delegao/a çindicâh êppeçialiçá en Iguardá y contra la Biolençia de Hénero como parte de una nueba êttratehia pa detêttâh y ayudâh dentro del ámbito laborâh, tanto en er çêttôh pribao como en lâ âmminîttraçionê públicâ, poçiblê bíttimâ de biolençia de hénero.
• Puêtta en marxa de programâ êppeçíficô en toa la âmminîttraçión pública en materia de formaçión en açîttençia a lâ bíttimâ y êppeçialiçaçión en lô perfilê.
• Implementâh protocolô contra el acoço çêççuâh o por raçón de çêçço en tôh lô çentrô de trabaho.
• Aplicâh un Protocolo de Mobilidá pa muherê bíttimâ de biolençia de hénero, çin menôccabo de çuerdo y promoçión profeçionâh en toâ lâ âmminîttraçionê públicâ, açí como incorporâh a la êttadíttica naçionâh lô datô de mobilidá.
• Impurçâh la negoçiaçión de lô combeniô colêttibô y planê de iguardá pa er deçarroyo de lô derexô laboralê de lâ bíttimâ de biolençia maxîtta.
Ahenda
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