La Çentrâh Çindicâh Independiente y de Funçionariô, CÇÎH, çindicato mayoritario en lâ Âmminîttraçionê Públicâ y con preçençia creçiente en la empreça pribá, îtta a lâ dîttintâ âmminîttraçionê y a lâ empreçâ a que garantiçen er debío cumplimiento de çû obligaçionê en materia de normatiba de prebençión de riêggô laboralê pa aquêh perçonâh que ôtte por deçarroyâh çu hônná laborâh ya çea totâh o parçiâh, en er formato de teletrabaho.
De êtta manera, la çecretaria de Çeguridá y Çalûh de CÇÎH-A, Pilâh Gonçálê, inçîtte en lô múrtiplê benefiçiô que er teletrabaho ofreçe, ya que çupone un aorro económico y de tiempo que repercute poçitibamente en la prodûttibidá y contribuye a dîmminuîh la contaminaçión ambientâh por er dêççenço de lô dêpplaçamientô. Ademâh, êtta modalidá permite una mayôh flêççibilidá oraria con la que compatibiliçâh la atençión familiâh e inçide en ebitâh la dêppoblaçión de çonâ ruralê, ar permitîh trabahâh y reçidîh en eyâ çin neçeçidá de trâl-láô.
De iguâh forma CÇÎH âbbierte que er teletrabaho çe a de yebâh a efêtto con lâ âççolutâ garantíâ y una debida regulaçión que ebite çituaçionê como la conêççión permanente o caçi permanente a la que êttán êppuêttâ lâ perçonâ que ôttan por la modalidá no preçençiâh en çu lugâh de trabaho y que podrían deribâh en problemâ de çueño, aumento der nibêh de êttrêh, hônnâh laboralê que çe alargan en er tiempo, fatiga informática o progreçibo aîl-lamiento çoçiâh, entre otrâ çituaçionê.
CÇÎH reclama que er deçarroyo normatibo que regule er teletrabaho en Andaluçía debe yebarçe a efêtto de forma îmminente con er fin de êttableçêh una regulaçión reâh de êtta fórmula de trabaho en la Âmminîttraçión pública de nuêttra comunidá, garantiçando con eyo la prebençión de riêggô laboralê en êtta modalidá laborâh. En êtte çentío, critica la paráliçî que la Âmminîttraçión andaluça muêttra ante êtte açunto, peçe a la inçîttençia por parte de la çentrâh çindicâh.
A nibêh naçionâh, er paçao 9 de febrero CÇÎH preçentó una demanda por la bía de lo Contençioço Âmminîttratibo contra er Minîtterio de Açienda y Funçión Pública ante el retraço inhûttificao der deçarroyo der teletrabaho en la Âmminîttraçión Henerâh del Êttao por incumplimiento del acuerdo firmao en abrîh de 2021 çobre eyo. Dêdde entonçê êttá pendiente la aprobaçión del Reâh Decreto que debe êttableçêh çu regulaçión.
Âççidentê laboralê durante er teletrabaho
Pa CÇÎH êh fundamentâh que lô âççidentê ocurríô en er trâccurço de una hônná laborâh de teletrabaho y, por tanto, en er domiçilio particulâh, çean catalogáô como âççidente laborâh y no como continhençia común. Preçiçamente êtta petiçión der çindicato coinçide con er contenío de lâ úrtimâ çentençiâ çobre âççidentê de perçonâ mientrâ deçarroyaban çû funçionê laboralê en la modalidá de teletrabaho.
Dixâ çentençiâ, dîttâh er paçao 11 de nobiembre en Madrîh y 20 diçiembre en Andaluçía, califican como âççidente laborâh la caída por unâ êccalerâ y un rêbbalón que çufrieron dôh teletrabahadorê rêppêttibamente.
Lô âççidentê çe produheron en çû domiçiliô, pero en orario laborâh y mientrâ realiçaban çu âttibidá profeçionâh, por lo que la Hûttiçia reconoçe por tanto que dixâ funçionê çon idénticâ a lâ que êttarían deçarroyando en çu çentro de trabaho y otorgan ar domiçilio particulâh la mîmma catalogaçión que cuarquiêh otro lugâh en er que er trabahadôh pudiera yebâh a cabo lâ laborê propiâ de çu puêtto.
Ahenda
Çi (
No(