El IAM impurça en Armería el emprendimiento femenino con Foro Hoben

La açeçora de programa del Îttituto Andalûh de la Muhêh (IAM) en Armería, María Montagûh, y la preçidenta de la açoçiaçión de muherê profeçionalê y dirêttibâ Foro Muhêh y Çoçiedá, Roçario Ruîh, an preçentao êtta mañana la çegunda ediçión der programa de mentoring ‘Liderando en femenino’, que bûcca impurçâh el emprendimiento en lâ xicâ hóbenê en la probinçia de Armería. Çe trata de un proyêtto formatibo baçao en el aprendiçahe a trabêh de la trâfferençia de conoçimientô y la êpperiençia, tó eyo dentro de un proçeço êttrûtturao en er que çe êttableçe una relaçión perçonâh y de confiança entre la mentora y la pupila. Êtte año tiene como prinçipâh nobedá la iniçiatiba Foro Hoben, que conçîtte en cuatro formaçionê comunê pa toâ lâ alûnnâ y que çe deçarroyará de manera paralela ar programa perçonaliçao de mentoring y cuya çede êttará en er Çentro Probinçiâh de la Muhêh en Armería. Êtte proyêtto cuenta con la partiçipaçión de medio çentenâh de muherê, er doble que en la primera ediçión.

‘Liderando en femenino’ êh un programa formatibo que impurça er Foro Muhêh y Çoçiedá y cuenta con la colaboraçión del Îttituto Andalûh de la Muhêh, a trabêh der Çentro Probinçiâh de la Muhêh de Armería, la Diputaçión, la Uniberçidá de Armería y Caîççabank. Er proyêtto çe deçarroya en cuatro façê: la primera, que ya a curminao, êh de formaçión y profeçionaliçaçión de lâ mentorâ, pa lo cuâ çe a çelêççionao a un grupo de 25 muherê con una larga êpperiençia en çu çêttôh profeçionâh con el ôhhetibo que puedan trâmmitîh çu apoyo y conoçimiento a lâ mentoriçâh. La çegunda façe, que también a concluío, êh la de preçentaçión de alûnnâ y mentorâ.

En êttô momentô êttá en marxa la façe fundamentâh: la de mentoring, en la que pupila y mentora êttableçen lâ líneâ a trabahâh con er propóçito de deçarroyâh çû capaçidadê pa çêh ahentê de cambio, y podêh açêh frente a lô retô der mundo laborâh âttuâh, a dêccubrîh çu propóçito bitâh y a êttableçêh metâ intermediâ pa logrâl-lo. Êttâ çeçionê çe êttenderán âtta mayo. Paralelamente a êtte proçeço çe pondrá en marxa la iniçiatiba Foro Hoben. La açeçora de programa del IAM en Armería que “con êtta âttuaçión queremô profundiçâh lô conoçimientô que çe ban a îh trabahando en er proçeço de mentoring, pero, en êtta ocaçión, de manera conhunta con toâ lâ alûnnâ. Nuêttro ôhhetibo êh acompañâh a lâ hóbenê que êttán iniçiando çu trayêttoria profeçionâh y bitâh, tanto a êttudiantê de Pôggrao como a muherê que êttán rediçeñando çu carrera profeçionâh”.

La iniçiatiba Foro Hoben conçîttirá en cuatro formaçionê, que reunirán a lâ 25 alûnnâ partiçipantê en er Çentro Probinçiâh de la Muhêh, en lâ que çe abordarán cuêttionê como la motibaçión, la bioética, el efêtto dominó y la iguardá en lâ empreçâ, que impartirá el Îttituto Andalûh de la Muhêh. Ademâh del alûnnao der programa de mentoring, êtta iniçiatiba también çe abre ar público en henerâh. Êtte foro çe yebará a cabo durante febrero y março. Mientrâ tanto, la úrtima façe de êtte proyêtto formatibo conçîttirá en la ebaluaçión der programa y la entrega de diplomâ acreditatibô.

En êtte çentío, María Montagûh a dêttacao “er fomento del empoderamiento femenino, del emprendimiento, de la mehora de la empleabilidá de lâ muherê y de la promoçión de la iguardá en el empleo, açí como el impurço a la creaçión de redê de colaboraçión femeninâ entre lâ hóbenê çon argunô de nuêttrô prinçipalê ôhhetibô. Muêttra de eyo çon lô diferentê recurçô que ponemô a dîppoçiçión de lâ empreçâ pa ayudâl-lâ en êtta materia, como er çerbiçio Equipa o la Marca andaluça de êççelençia en iguardá”.

Açí, Equipa êh un çerbiçio de açeçoramiento dirihío tanto a empreçâ públicâ como pribâh andaluçâ, organiçaçionê y entidadê açoçiatibâ laboralê, conçurtorâ, çiudadanía en henerâh y organîmmô públicô, con el ôhhetibo de façilitâh er proçeço de elaboraçión de medidâ y planê de iguardá. “El Îttituto Andalûh de la Muhêh tiene entre çû compromiçô apoyâh a lâ empreçâ en er cumplimiento con la lehîl-laçión, de manera que la integraçión de la iguardá çea una práttica abituâh de toâ lâ empreçâ de Andaluçía. Pa eyo, a trabêh de êtte programa, ofreçemô açeçoramiento pa la elaboraçión y êttableçimiento de protocolô pa la prebençión del acoço çêççuâh y por raçón de çêçço en lâ empreçâ. Ademâh, çe ofreçen curçô dirihíô a capaçitaçión empreçariâh en iguardá de oportunidadê, formaçión êppeçialiçá en iguardá en el empleo, curçô de formaçión online impartíô y tutoriçáô por el IAM”, a çeñalao durante la preçentaçión.

Montagûh a inçidío en que “nuêttro mayôh deçeo êh que cá bêh mâh empreçâ puedan ôttâh a eça reçién êttrená Marca de êççelençia en iguardá. Como anunçió reçientemente la conçehera de Iguardá, Políticâ Çoçialê y Conçiliaçión, Roçío Ruîh, el Îttituto Andalûh de la Muhêh impurça la Marca andaluça de êççelençia en iguardá pa inçentibâh lâ iniçiatibâ empreçarialê que implanten medidâ pa la promoçión de la iguardá en la hêttión de lô recurçô umanô, açí como mehorâ en la calidá del empleo de lâ muherê que hiran en tônno al êttableçimiento de medidâ de organiçaçión der tiempo de trabaho que façiliten la conçiliaçión de la bida laborâh, perçonâh; la adôççión de medidâ dêttinâh a que lô ombrê abançen açia la corrêpponçabilidá, la preçençia de muherê en lô diferentê ámbitô de toma de deçiçionê de la empreça, y êppeçiarmente er fomento de dixa preçençia en puêttô de contenío tênnolóhico, ténnico y çientífico; la incorporaçión de medidâ de hêttión de la diberçidá; y êppeçiarmente premiâh lô êffuerçô por la eliminaçión de la brexa çalariâh.”.

Montagûh a reçartao que “el empoderamiento de lâ muherê en tôh lô ámbitô de la âttibidá económica reçurta fundamentâh pa creâh economíâ fuertê, logrâh çoçiedadê mâh igualitariâ y hûttâ y arcançâh er deçarroyo çôttenible. Pero pa logrâh eçe empoderamiento neçeçitamô erramientâ y er mentoring êh una de eyâ. Y êh que el empoderamiento çe côttruye cuando lâ hóbenê trâfforman la inçeguridá en çerteça, afrontan retô con iluçión y entuçiâmmo, âqquieren competençiâ ténnicâ y de hêttión emoçionâh y, de êtta forma, luxan por arcançâh çû metâ y êpprimen cá oportunidá de creçimiento con lô balorê que çuman el êffuerço, er trabaho en equipo y la çolidaridá”.

Por çu parte, la preçidenta de la açoçiaçión de muherê profeçionalê y dirêttibâ Foro Muhêh y Çoçiedá a môttrao çu agradeçimiento al Îttituto Andalûh de la Muhêh açí como al rêtto de âmminîttraçionê y entidadê por çu apoyo ar proyêtto, ar mîmmo tiempo que a dêttacao que “dêdde nuêttra organiçaçión tenemô como propóçito que con er mentoring çe dêppierte en lâ hóbenê profeçionalê la conçiençia de lô cambiô que la çoçiedá der çiglo XXI neçeçita, de çu rêpponçabilidá en eyô, de la neçeçidá de implicarçe en iniçiatibâ, proyêttô y açoçiaçionê pa logrâh una çoçiedá mâh hûtta, igualitaria y abierta a toâ lâ curturâ. Pretendemô que lâ hóbenê mentoriçâh recohan er têttigo de tantâ muherê que con çu çentío de miçión y êffuerço an arcançao er grao de iguardá que goçamô, y por er que çentimô que ay que çegîh trabahando”.