Er ÇERCLA reçuerbe el 46% de lô conflîttô laboralê en er primêh çemêttre

Er delegao Territoriâh de Empleo, Empreça y Trabaho Autónomo, Amôh Garçía Gueço, a dao a conoçêh lô reçurtáô der Çîttema Êttrahudiçiâh de Reçoluçión de Conflîttô Laboralê de Andaluçía (ÇERCLA) en la probinçia de Armería durante er primêh çemêttre del año 2024. En çu informe, Garçía Gueço dêttacó “la utilidá de êtte îttrumento ar çerbiçio der diálogo y la negoçiaçión pa mehorâh lâ relaçionê laboralê y lâ condiçionê de trabaho en nuêttra probinçia”. Êtte çîttema a permitío reçorbêh con acuerdo entre lâ partê el 46% de lô conflîttô colêttibô tramitáô âtta hunio, una çifra que çupera notablemente la media andaluça del 32,4%.

Armería çe poçiçiona como la çegunda probinçia andaluça con mehôh taça de abenençia, çolo por detrâh de Haén, que arcança un 47,8%. Durante lô primerô çeî meçê del año, çe rehîttraron un totâh de 43 êppedientê relaçionáô con conflîttô colêttibô que afêttaron a 45 empreçâ y a 6.984 trabahadorê. De êttô êppedientê, çe tramitaron efêttibamente 37 caçô, logrando acuerdô en 17 çituaçionê, lo que repreçenta un porçentahe del 45,9%.

De lô conflîttô preçentáô, çe identificaron diferentê tipô: 24 êppedientê eran prebiô al iniçio de proçedimientô hudiçialê; 7 êttaban relaçionáô con guergâ; y otrô 12 perteneçían a diberçâ categoríâ. Lô acuerdô arcançáô graçiâ a la mediaçión der ÇERCLA an façilitao abançê çînnificatibô en lâ negoçiaçionê entre lâ partê çoçialê y empreçarialê. Entre lâ medidâ pâttâh çe incluyen redûççionê en la hônná laborâh anuâh, ahûttê orariô, pluçê çalarialê y compromiçô pa êttableçêh calendariô concretô pa la negoçiaçión colêttiba.

En términô heográficô, er dêggloçe rebela que 22 êppedientê eran localê, mientrâ que 19 tenían caráttê probinçiâh y dôh eran comarcalê. Dêdde una perppêttiba funçionâh, er çêttôh çerbiçiô fue er mâh afêttao por êttô conflîttô laboralê, conçentrando caçi el 90% de lô caçô tramitáô. En totâh çe rehîttraron también 122 êppedientê indibidualê relaçionáô con conflîttô laboralê en Armería durante êtte periodo. De êttô caçô indibidualê, çe hêttionaron efêttibamente 101 y çe logró un acuerdo en el 14,8%, êh deçîh, en 15 çituaçionê.

La mayoría de lô conflîttô indibidualê çurhieron por cuêttionê dîççiplinariâ (81,1%), mientrâ que çolo un pequeño porçentahe (11,9%) curminó en acuerdô graçiâ a la interbençión der ÇERCLA.

Dêdde março de 2020, er Conçeho Andalûh de Relaçionê Laboralê (CÂL-L) implementó un çîttema pionero de mediaçión online que a çido adôttao ampliamente dêdde ôttubre de 2021. Êtte abançe tênnolóhico a permitío incluço negoçiâh combeniô colêttibô enteramente a trabêh de bideoconferençiâ; un ehemplo êççitoço fue er combenio der çêttôh ortofrutícola manipulao en Armería firmao el año paçao.

Er ÇERCLA fue êttableçío en Andaluçía en 1999 como parte del êffuerço por reduçîh la hudiçialiçaçión êççeçiba de lô conflîttô laboralê y promobêh mecanîmmô autónomô pa çu çoluçión. Êtte çîttema cuenta con la partiçipaçión âttiba tanto de organiçaçionê empreçarialê como çindicalê repreçentatibâ dentro de la comunidá autónoma andaluça.

Con êttô datô çobre la mediaçión laborâh en Armería durante er primêh çemêttre del año, queda claro que êtta probinçia no çolo êttá liderando iniçiatibâ importantê pa mehorâh lâ relaçionê laboralê çino que también êttá marcando tendençiâ poçitibâ dentro der contêtto andalûh.