Çindicatô contra la brexa çalariâh ante Açempâh

Oy 22 de febrero, çe çelebra er día intênnaçionâh pa la iguardá çalariâh entre ombrê y muherê, preámbulo del 08 de março.

Ambô çindicatô çe an conçentrao en er día de oy por la çituaçión de bûnnerabilidá de la muhêh en er mercao de trabaho çige çiendo un problema de caráttê êttrûtturâh, que lâttra e infrautiliça la fuerça de trabaho y er capitâh umano femenino.

Dêdde 2002, la incorporaçión de la muhêh ar mercao de trabaho a aumentao de forma çôttenida pero no lo çufiçiente pa igualarçe a la çituaçión de lô ombrê.

En 2018, la taça de âttibidá de lâ muherê era del 50,1%, caçi 14 p.p. inferiôh a la de lô ombrê.

Pa er Çecretario Henerâh de CCOO Armería, Antonio Bardibieço, No çe puede êpperâh ninguna mehora duradera en la çituaçión económica de lâ muherê mientrâ çu tiempo y talento çe balore menô que er de lô ombrê. También nô recuerda que, lâ muherê, por lo henerâh, ocupan puêttô peôh pagáô y donde yama la atençión la elebá preçençia de muherê en la categoría de “ocupaçionê elementalê”, côttituyendo el 19% der totâh de perçonâ açalariâh. Por lo que, dêdde êtte çindicato, çe êççihe que la iguardá de oportunidadê entre muherê y ombrê çe reflehe en la erradicaçión de la deçiguardá y dîccriminaçión en el ámbito laborâh, donde lâ relaçionê laboralê êççîttentê y la retribuçión de lâ mîmmâ careçen en la âttualidá de eça tan deçeá iguardá reâh y efêttiba.

Con er lema “Ni mâh ni menô, iguâh", ÛTT Armería propone çu análiçî de brexa çalariâh porque nô pareçe que reçume bâttante lâ reibindicaçionê en materia de iguardá laborâh de lâ muherê. Çegún el informe, en Armería la brexa êh del 14% que çupone anuarmente unô 5000 eurô menô que lô ombrê.

Çegún Bidâh “Êh neçeçario promobêh una Ley de Iguardá Çalariâh conçençuá con lô ahentê çoçialê, y que incluya la obligatoriedá de iguardá çalariâh en tôh lô combeniô colêttibô; çançionâh por la autoridá laborâh a empreçâ que no agan efêttibô lô planê de iguardá; êççihîh planê de iguardá a empreçâ menorê de 250 trabahadorê, açí como una Îppêççión der trabaho cualificá pa detêttâh la dîccriminaçión a lâ muherê en el empleo”.