Er Comité de Empreça de Urbaçêh Roquetâ, formao por CCCO y CÇÎH, denunçia la dîccriminaçión que eherçe el encargao de la conçeçionaria a la ora de êttableçêh funçionê, benefiçiando a trabahadorê que çon çû familiarê o perçonâ afinê a él.
En concreto, tar y como detaya er Comité de Empreça, dixo encargao dîccrimina a empleáô que, çiendo condûttorê, lê açînna funçionê de peón y, por er contrario, peonê que çon familiarê çuyô, que eherçen de condûttorê, con la conçigiente repercuçión económica en çû çalariô. Açí, el órgano laborâh ya a recriminao en bariâ ocaçionê êtte comportamiento, çin embargo, el encargao lo çige manteniendo peçe a lâ múrtiplê quehâ de la parte de la plantiya.
Por otro lao, er Comité de Empreça también dêttaca que êttableçe funçionê mâh libianâ o cómodâ a lô trabahadorê que çon çû familiarê, al iguâh que ocurre, con lô êttableçimientô de lô tûnnô de noxe. Çegún dêttaca er Comité de Empreça “çû familiarê çon çolo açînnáô como condûttorê a la recohida de la baçura donde perçiben un plûh de dêccarga y çu hônná êh inferiôh a la de otro perfîh profeçionâh en la empreça, como puede çêh laba contenedorê”.
Açimîmmo, er Comité êpplica que er herente, “en lugâh de ponêh orden y êttableçêh una rotaçión pautá y que açînne lâ laborê en funçión de çu categoría profeçionâh, çe limita a amenaçâh con çançionê a lô condûttorê a lô que el encargao encomienda funçionê de peón”.
Por úrtimo, dêdde er Comité de Empreça açeguran que “çe êttán benefiçiando a trabahadorê ebentualê afinê al encargao y argunô capataçê a lô que çe lê açînna lô contratô de çûttituçión de incapaçidá temporâh que çe prolongan durante meçê, mientrâ que el rêtto de trabahadorê de la borça çiempre çon contratáô pa çûttituîh bacaçionê por periodô de 32 díâ, permaneçiendo durante meçê çin trabahâh”.
Por tó eyo, er Comité de Empreça êttá êttudiando emprendêh lâ âççionê legalê oportunâ ante lô tribunalê de Hûttiçia, de no rebertîh êtta çituaçión que tanto perhuiçiô y problemâ êttá ocaçionando en er çeno de la plantiya.
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